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可以帮助企业解决哪些问题?

这8个可扩展性的杠杆，可以帮助你找到自己职业的发展方向。神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、

｜企服解答 人工智能的算法有哪些：1.决策树；2.线性回归；3.逻辑回归；4.随机森林；5.人工神经网络；等等

目前人工智能（AI）正在变革多个行业。有一个很有趣的现象：人工智能正在帮助推动人工智能芯片的进步。

        经济逐渐发展，大数据时代来临，二者相结合，对于新兴理财需求及科技、商业类工作中的需求使流程管理逐渐走入了人们的视野之中

       经济的飞速进步带来了社会的高度智能化发展，同时也带动了一个热词走进大众视野——人工智能，人工智能拥有着广阔的发展前途，我国众多高校也先后开展了人工智能专业

       近年来流行的可穿戴设备

人工智能的发展需要数据、算力和算法三大支撑因素，云计算提供了算力支撑，而大数据则提供了数据的来源，随着大数据和云计算的发展，人工智能的发展也会在很大程度上得到促进

推动数字化加速的背后硬核力量究竟是什么？

，具有较强的公关能力，从事信息宣传、秘书服务、日常办公管理和公共关系的人才

       经济中最常见的管理专业一般指工商企业管理

       人事管理，又称人力资源管理，是国家或部门为实现一定目标而选拔、使用、培训、考核、奖惩的一系列管理活动

       商业智能通常被理解为将企业中现有的数据转化为知识，帮助企业做出明智的商业决策的工具

       销售是指以销售、租赁或其他方式向第三方提供产品的行为，包括广告、促销、展览、服务等促进该行为的相关辅助活动

       1996年，加特纳集团(GartnerGroup)首次提出了商业智能的概念

       员工培训是指开展业务和人才培训、内部培训等

       员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式向员工提供的报酬

，以及其他管理沟通手段，调整企业与员工、员工之间的联系和影响，从而实现组织目标，确保为员工和社会增值

        公司依靠网络，利用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通和销售过程进行升级改造，然后，重新塑造业态结构和生态圈，并将在线服务、线下体验和现代物流深度融合的零售新模式在未来将会有新的发展

      中国新一代人工智能产业蓝图已经初步显现

       人事管理是在革命根据地人事管理的基础上，适应社会主义革命和社会主义建设的需要

       随着我国市场经济体制的不断完善，企业之间的竞争也不断加剧，人力资源日益成为企业竞争优势的关键所在，要提高企业人力资源的竞争优势，员工培训发挥着重要的作用

       互联网的发展，使信息传播的速度和范围大大扩大

    经营范围是指企业能够从事的生产经营和服务项目

      行政是指国家行政机关对不属于审判、检察工作和立法中其他法律的具体应用以及自己依法制定的法律法规的解释

       在民意力量日益强大的情况下，如何把握和引导干预舆论，逐渐成为企业、各级政府部门和事业单位的一门必修课程

        如今电商平台的流量成本已经越来越高，对于电商卖家来说寻求更低成本的流量已经迫在眉睫，刚刚出现的社区给电商卖家打了一针强心剂，这就是社交电商的社群打法

       利用舆情监测系统抓取全网信息，对网络信息进行梳理、整合、归类，形成一个涵盖事件概述、走势、传播渠道、传播效果、网友评论、判断走势的框架，将海量的网络信息整理成有效的

       为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司的可持续发展，根据总公司20__年的发展目标，提高整体人员的素质，以培养具有专业技能和管理知识的人才为目标

       社群主要是指通过各种网络社交平台组成的群组，如QQ群、微信群、陌陌群等