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       行政是指国家行政机关对不属于审判、检察工作和立法中其他法律的具体应用以及依法制定的法律法规的解释

       人事管理，又称人力资源管理，是国家或部门选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动，以实现一定目标

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这是昨天在微吼多个社群的分享，我做成一篇文章，分享给大家，共计六千字。今天重点分享的是 To B 的案例营销，那么我们先从宏观层面来看看 To B 营销有哪些特点和打法？

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       人事专员是指在人事制度和招聘计划、员工培训和发展规划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障福利等方面实施和完善的专业从业人员

       人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源，调动员工的积极性，充分发挥员工的潜力，为企业创造价值，通过招聘、培训、使用、考核、

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   人事工作也是指 人力资源管理 ，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六个模块

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       企业特别是创新型企业的发展过程中，团队协作变得越来越重要