提升组织信任度,在复杂商业环境中抵抗重大潜在风险信任度A+轮北京市2016-07致力于企业信息安全3
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如果员工之间、员工与老板之间经常为了各自的利益而相互算计,或明争或暗斗,甚至想尽办法去破坏或打压,久而久之,企业组织里就只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。企业要变革转型,「团队成员的心态」真的是企业能否转型成功的重要关键
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在追求高效率的今天,“高效率”并不意味着在更短的时间内获得更大的收益,而是衡量一个项目甚至一个企业能否良性运转的标准之一,因此,在办公过程中每个步骤是否高效就显得尤为重要