人力资源系统

       人力资源经理考试是获得人力资源专业资格的途径

       除了人力资源管理的六个模块外，一些人力资源系统还包含企业更实用的功能

       随着国家对专业人才的重视和要求，越来越多的人力资源经理选择申请人力资源经理来提高自己的专业素质和能力

       人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部进行的准入考试，规定员工必须持证上岗

        人力资源是公司的重要职位

       人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与调剂、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、

       人力资源管理人员考试是取得人力资源职业资格的途径

       人力资源六大板块的工作各有侧重点，但各大模块密切相关

企业荣誉

企业内的人事部一般要处理大量不同类型的机密文件，例如，对外要处理应聘人士的简历、工作及学历证明文件等，并需要将所有资料储存到资料库，以便翻查；对内要小心保管员工个人资料同时，需要处理薪金、假期、排班、晋升

       企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级

36氪企服点评推「人力资源SaaS选型指南」分为上下两期推送，上期我们推送了企业较为关注的招聘、薪酬以及绩效三个模块，本期将从员工关系、企业培训、灵活用工三大垂直赛道入手，帮助企业选择对的软件。

近日，ShowMeBug入选人力资源智享会《2022-2023 HR 年度采购指南暨智享会人力资源供应商价值大奖分类榜单》，亦被称为《The purchasing Guide》，简称《TPG红宝书》（以下简称

       人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源，通过招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，充分发挥员工的潜力

随着智能化时代的到来，企业在人力资本管理方面也越来越重视信息化的建设，因此，人力资本管理系统软件成为了企业不可或缺的一部分

人力资源从业者必备的69个知识点！

       人力资源是一种包含在人体内的生产能力，体现在劳动者身上

       人力资源经理职业资格考试是劳动和社会保障部进行的准入考试，规定员工必须持证上岗

       近年来，人力资源考试越来越受到关注

飞书想靠招聘撕开一个口子

对于人力资源部来说，这几年并不容易。在远程和混合工作的突然兴起、大辞职以及现在动荡的经济之间，组织有很多事情要应对。

为了帮助更多具有采购需求的HR部门快速了解HR SaaS赛道的概况，36氪企服点评推出了《人力资源软件选型指南》系列报告，将用上下两部分，为企业分析hr职能六大模块的头部厂商与应用场景，帮助企业从零到一搭建自己的

       企业人力资源管理资格考试由劳动部组织

     人力资源管理是在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展的最大化

人力资源管理的定义是什么？泛指公司企业内所有与人事相关的事务，范畴其实非常大，包含招募、薪酬、培训、考勤、绩效、排班、劳资关系等。

2023年9月19日至9月20日，由人力资源智享会举办的2023人力资源服务展的颁奖典礼上，知名在线考试与培训解决方案提供商考试星荣获“人力资源技术供应商价值大奖”。

若是只有几人的小企业，还比较方便管理，但若是员工人数多，组织架构复杂，跨部门工作频繁，简单的申请/审批也会成为HR的工作负担

如今在数字化转型的热潮下，许多企业透过使用人力资源系统开始转型的第一步，但仍有许多企业在选择人力资源系统时踌躇不决，迟迟无法下定决心使用。若只是为了「数字化转型」而使用人力资源系统其实略为本末倒置，

在现代商业环境下，客户资源管理(CRM)成为了企业管理中不可或缺的一部分