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人力资源管理系统
人力资源管理系统通过提高内部员工的满意度和忠诚度,提高员工的贡献,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理,降低成本,加快增长,创造价值链利润
人力资源是人类身体素质、知识、技能、能力、个性行为特征和倾向的经济资源
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培训内容包括人力资源管理培训、生产采购管理、
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