有效管理

| 企服解答 客户关系管理的6大流程包括：1、发现客户价值；2、确立客户关系管理的目标； 3、客户资料管理；4、客户跟踪管理；5、订单 /合同管理；6、回款及交付管理

       公司登记管理方法是登记注册与监管的有机结合

       企业管理专业主要是培养能够掌握现代工商管理的理论、方法和技能，熟悉国内外工商管理的历史、现状和最新趋势，能够分析和解决我国企业管理中的一些实际问题的高级人才

       信息管理是以信息化推动产业化、实现企业管理现代化的过程

       基准管理法是美国施乐公司于1979年推出的

       项目范围管理中包含的程序需要确保项目覆盖的整体工作要求和个人工作要求，并促进项目工作的成功完成

       项目经理是指掌握项目管理原则、技术、方法和工具、参与或领导启动、计划、组织、实施、控制和完成过程的活动，确保项目能够在规定的范围、时间、质量和成本等约束下完成既定目标的人员

      工程管理软件是指人、财、物、时间等综合管理软件

       管理制度是组织、组织、单位管理的工具，规范管理机制、管理原则、管理方法和设置

        ISO9001是ISO9000族标准的核心标准之一

       每一个项目都有许多不确定因素，并且在项目资源利用上存在着竞争关系，因为项目利益相关者总是希望以最低的费用，最短的时间完成最大的项目

      当竞争日益同质化的现代商业社会，如何有效地控制成本，再来看看“丰田”，这就是登上全球汽车霸主之位的极佳完美控制

       人事档案管理是收集、整理、保管、鉴定、统计和提供人事档案的活动

    仓库管理系统的基本功能是什么？仓库是企业整个供应链中的一个重要环节

      企业运营管理是负责组织制造产品或提供服务的职能部门的管理

       每一阶段的项目顺序衔接被称为项目管理过程

       一家企业的发展、壮大，离不开经营人的经营管理，但说出来和做是两码事，很多人知道企业的经营管理很重要，但到底管什么才是傻瓜

    在企业内实行有效的内部管理，是成功销售的基础

       在销售活动中，企业经常计划不同的活动来获取客户，每个活动都会获得大量的客户信息

       训练管理是企业人力资源管理系统的重要组成部分

       人事管理以事务为中心，主要工作是管理档案、人员调配、职称变更、工资调整等具体事务性工作

       人事管理是人力资源管理最重要的一部分，它是为了企业实现某种目标，对人员进行管理，如选拨、选用、培训、入职、离职等各项事务，更有效地解决工作中的人的问题和不满

       许多从事人力资源行业的人都想拿到人力资源证，但是很多考生不知道自己是否符合人力资源证

       一家企业要想加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司的发展壮大，提高经济效益，做好员工管理，就必须制定完善的人事管理制度

       人力资源管理师(HumanResourcesProfesional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

       客户关系管理的概念由美国Gartner集团首先提出

      项目管理头软件是一款专门用于计划和控制项目资源、成本和进度的计算机应用

       当今是网络时代，又是移动互联网时代，许多人加入到各种社区，因此对于职场人来说，研究和做好社群营销非常重要

      CRM的主要含义是通过对客户细节的深入分析来提高客户满意度，从而提高企业的竞争力

       在实际的流程管理中，对流程的解释有很多，概括为管理行为的逻辑路线，包括做事的顺序、内容、方法和标准