bi数据源

洞察业务，描绘移动数字化工作路径全貌

       人力资源是为了实现一定的目标，选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动

       人力资源是企业实现绩效最重要的战略资源

       销售是一个汉语单词，拼音是xi?oshu，是指以销售、租赁或其他方式向第三方提供产品的行为，包括广告、促销、展览、服务等促进该行为的相关辅助活动

       人力资源是公司的重要职位

    由于媒体广告费用越来越高，越来越多的公司通过电话推销邮件来寻找客户，北京70%的中小企业人才市场都在招聘电话业务员，如何找到目标客户的电话地址成了许多公司的首要任务

    Smartbi是企业级的 商务智能BI 和大数据分析品牌，满足了企业级别报告、数据可视化分析、自助分析、 数据挖掘 建模、AI智能分析等大数据分析需求

BI实施中常见的挑战有很多，以下是其中一些常见的挑战： 1. 数据质量问题：数据质量是BI实施过程中最重要的问题之一

客源开发的渠道有：SNS平台、海关数据、线下展会、企业自建站等

       人力资源能源场是国内资深人力资源专家在人力资源质量模型和人力资源责任模型两种理论模型的基础上，通过详细的实践研究推出的人力资源八力模型

      HR是HumanResource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事

    2006年，奥威软件推出了面向中国企业级市场的高性价比商业智能产品Power-BI，其创新的集成用友金蝶ERP

SaaS BI（Software as a Service Business Intelligence）是一种基于云计算模式的商业智能解决方案，它允许用户通过互联网访问和使用BI工具和功能

企业内部供应链、研制链的业务贯通与协作需要基于统一的数据标准、统一的集成规范开展，数据标准化将成为企业数字化转型的有效赋能手段。

数据安全一直是企业和个人必须考虑的问题，保护数据安全已经成为了一项重要的任务

随着移动互联网的发展，广告投放成为了企业营销的重要手段之一

近日，观远数据与新一代实时数据仓库厂商北京飞轮数据科技有限公司（SelectDB） 顺利完成产品兼容互认证。经评测，双方产品兼容性良好、功能完善、运行稳定且性能表现优异。

平台专注于帮助企业进行传播互动数据的实时监测、管理与分析。

通过私域流量的“存量观”，通过优质的内容，精准的用户洞察，能够实现从“用户需求-产商品-营销-服务-用户新需求”的全新制造闭环。

神策研究院数字化营销科普系列文章的第二期，在本期我们将讲一讲数据治理究竟是怎样的概念，以及在 Martech 领域数据治理如何应用。

       这是一个用数据说话的时代，也是一个依靠数据竞争的时代

       数据分析是指对数据进行详细研究和总结的过程，以提取有用的信息并形成结论

       数据库技术是信息技术领域的核心技术之一,几乎所有的信息系统都需要使用数据库系统来组织、存储、操纵和管理业务数据

    现如今，商业智能已经走进了大众视野，大家从刚开始的迷茫到现在几乎企业都在运用

       去年，247所大学开设了大数据专业，证实了国家对大数据行业的重视