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YOOV人事管理:企业绩效管理常犯的几种错误,要引起重视
绩效管理制度优化,让员工产生对奖
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日常工作中,经常会召开一些会议来讨论当下的工作,那是否能够通过会议实现有价值的产出?还是“翻来覆去”原地踏步,产生一些无关痛痒的结果?
收入翻倍的企业,如何靠“游戏化”
今天的劳动力包含三代人: X世代:70后,艰苦朴素派。为了就业不断提升技术能力,适应性强。 Y世代:80后,技术派。成长于技术快速发展的时期, 乐观、聪明、愿意合作。 Z世代:90后,数字化原住民
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