YOOV人事管理:策略性人才培育对企业因应
随着疫情渐趋稳定,各地逐步解封,并陆续重启经济活动,现在困扰很多企业负责人的问题是:「在商业环境改变的情况下,该如何重新思考竞争优势,调整或采取成长策略呢?」
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“怎么做能拿到平台流量扶持?”很多创作者都在问这个问题。
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YOOV人事管理|策略性人才培育对企业因应
YOOV人事管理在客户企业调查中发现,储备企业未来所需人力及补足人才缺口,需仰赖人力资源管理与人力资源发展两者的相互辅助。人力资源发展是人力资源管理之一环,功能与目的虽均系藉由策略与训练使组织绩效提升,
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