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   人力资源管理，(Humanresourcemagement，简称HRM)，人事管理升级，是指在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源

nbsp;    人力资源(Humanresourcemagement，简称HRM)，人事管理升级，是指在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源

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数字化转型和产业升级俨然已成为当代企业核心战略，技术的不可替代使得企业在用人时格外关注候选人的工作能力是否满足数字化所需。

   人力资源管理，(Humanresourcemagement，简称HRM)，人事管理的升级，是指在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源

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       人事管理，即人力资源管理，是在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要

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互联网增长红利的消退、公域流量获客成

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