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什么是企服点评分
3.8
共 79人点评
项目
当前产品评分
同类产品均分
综合
3.8
2.3
功能满意度
4.3
2.4
性价比
4.3
1.7
易用性
4.3
2.1
售后服务
4.1
2.1
分数人员分布
行业
团队规模
星级
默认排序
金融 人力资源经理
4.0
综合
4.5
符合度
4.0
易用性
4.5
售后服务
4.0
性价比
一年以上
使用时长
500-999人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
我们上了SuccessFactors的全模块，包括云端Payroll，整体来说是一个很好的HR数字化底座，我们体会比较深的优势有这些：
1.支持多个国家版本的薪酬、合规，符合GDPR规定，这些对跨国企业很重要。而且薪酬核算随政策更新很及时，比如这几年持续的个税改革。
2.自带零代码平台（MDF），可以做很多扩展，可以定制一些表单和配套的工作流、报表。
3.集成中心能用配置的方式，实现定时发送集成数据文件。
4.报表功能还是比较强大的，省了很多二次加工。
5.以能力素质为中心，串联各个模块，背后有深厚的管理理论逻辑。
6.提供丰富接口，可以做二次开发；支持多种单点登录，可以和企业内部系统集成。
7.权限分配的能力比较强，可以分到很细。
不满意的点
1.部分功能的操作与国内用户的习惯不太一致，比如申请加班、查看工作流进度。
2.对国内部分特定业务支持不算太好，比如校园招聘。
3.调整配置比较复杂，特别是薪酬核算规则需要专门技能。
4.移动端对于国内的安卓手机不太友好。
5.数据模型很严谨，不熟悉的话，可能因操作不当造成数据问题。
2022-05-16
赞同
4
互联网/电信/软件信息技术服务 产品经理
4.5
综合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服务
- -
性价比
5.0
便捷性
5.0
稳定性
一年以上
使用时长
1000-4999人
团队规模
- -
使用版本
4.5
2023-02-17
赞同
互联网/电信/软件信息技术服务 高级工程师
3.5
综合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服务
- -
性价比
3.5
便捷性
4.5
稳定性
半年左右
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
赞同
互联网/电信/软件信息技术服务 资深工程师
3.5
综合
4.5
符合度
3.5
易用性
4.5
售后服务
- -
性价比
3.5
便捷性
4.5
稳定性
半年左右
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
赞同
互联网/电信/软件信息技术服务 人力资源经理
3.5
综合
3.5
易用性
4.5
售后服务
- -
性价比
2.5
便捷性
3.5
稳定性
3.5
符合度
半年左右
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
3.5
2022-11-25
赞同
文化/娱乐/体育/传媒 运营主管
3.5
综合
3.5
符合度
3.5
易用性
2.5
售后服务
- -
性价比
3.5
便捷性
3.5
稳定性
半年左右
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
3.5
2022-11-24
赞同
能源/化工/环保 运营专员
4.5
综合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服务
- -
性价比
4.5
便捷性
4.5
稳定性
一年以上
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.5
2022-10-26
赞同
租赁/商务服务/专业服务 销售代表
4.5
综合
4.5
售后服务
- -
性价比
4.5
便捷性
4.5
稳定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年以上
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.5
2022-10-19
赞同
租赁/商务服务/专业服务 销售代表
4.5
综合
4.5
易用性
4.5
售后服务
- -
性价比
4.5
便捷性
4.5
稳定性
4.5
符合度
一年左右
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.5
2022-10-19
赞同
所在分类
人力资源一体化
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