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什么是企服点评分
2.9
共 12人点评
项目
当前产品评分
同类产品均分
综合
2.9
3.1
功能满意度
- -
1.2
性价比
- -
0.9
易用性
- -
2.0
售后服务
4.1
1.8
分数人员分布
行业
团队规模
星级
默认排序
互联网/电信/软件信息技术服务 人力资源主管
4.5
综合
5.0
易用性
4.5
稳定性
4.5
售后服务
- -
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.5
满意的点
该产品可以帮助公司先自动筛选一部分简历，还支持多种面试，可以视屏面试还支持笔试，，可以帮助公司多层次筛选优质人员。
不满意的点
希望建立一个单独的模块，和一些高校合作，用于大学时校招分地区，专业，单独开展招人工作。
2023-05-31
赞同
互联网/电信/软件信息技术服务 人力资源主管
5.0
综合
5.0
易用性
5.0
稳定性
5.0
售后服务
- -
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
5.0
满意的点
这款软件帮助我们公司在进行校招的时候，能够一次性的大量邀请候选人进行面试，而且是不同岗位不同时间的邀请，大大节省了我们的时间成本。
不满意的点
希望在筛选候选人的时候能够多提供几种范围，以便更精细的筛选出我们需要的人才
2023-05-26
赞同
互联网/电信/软件信息技术服务 运营经理
3.5
综合
3.5
易用性
3.5
稳定性
4.0
售后服务
- -
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
3.5
满意的点
这个平台的优点就是可以一次性大批量的邀请人员投档，不再用人工发广告，而是一键招聘，然后再利用网络打开以及大概内容的发表，对于面试官或者面试者都是十分轻松的，线上打卡，线上预约，大大减少了面试者等候的时间，也提高了面试官的效率，最吸引我的就是无论你在哪，只要打开优面宝，就可以随时随地知道面试情况，十分便捷
不满意的点
各方面都算挺完善的，但是贵平台收费门槛要是可以降低一些，相信会吸引更多用户，也相信优面宝会越来越好的！
2023-04-21
赞同
没有更多了~
所在分类
招聘全流程管理(ATS)
