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什么是企服点评分
2.6
共 22人点评
项目
当前产品评分
同类产品均分
综合
2.6
2.6
功能满意度
3.7
1.6
性价比
3.7
1.4
易用性
3.7
2.2
售后服务
3.7
1.9
分数人员分布
行业
团队规模
星级
默认排序
租赁/商务服务/专业服务 招聘专员
4.0
综合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服务
- -
性价比
一年以上
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
4.0
2022-09-27
赞同
租赁/商务服务/专业服务 人力资源主管
3.5
综合
3.5
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服务
- -
性价比
一年以上
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
3.5
2022-02-18
赞同
互联网/电信/软件信息技术服务 招聘专员
3.0
综合
3.0
符合度
3.0
易用性
3.5
售后服务
- -
性价比
一年以上
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
3.0
2022-02-17
赞同
租赁/商务服务/专业服务 招聘专员
5.0
综合
5.0
售后服务
- -
性价比
5.0
符合度
5.0
易用性
半年左右
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
赞同
内容运营
4.0
综合
4.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服务
- -
性价比
不到三个月
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
能够通过脉脉去搜索到一些公司的人，在传统招聘渠道上不能搜索到的。人脉关系同校同学联系关系网比较方便。招聘跟分享，招聘可以细分类，很直接就找到相关联的职位，也有接收过推荐，比较智能。更能够挖掘到一些稀缺人才信息并建立起联系，能更好的了解求职者的职业轨迹，并且人才职业信息也比其他平台要真实。
不满意的点
因为在上面的招聘偏社交化，所以效率不会特别高，往往时间成本会比较高，希望可以出一个比较专业化的招聘板块。另外，操作比较复杂，不是很容易上手，需要研究跟咨询客服，时间成本比较高。还有可信度和复杂程度可以再优化一些细节功能。不能很好保护个人隐私，很容易被读取通讯录的联系人。希望能够出一些方案让一些业界大牛们能够活跃在脉脉上，可以提高更多的使用效率，加强了招聘效率和扩建人脉。
2021-11-20
赞同
文化/娱乐/体育/传媒 数字营销总监
4.5
综合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服务
4.0
性价比
一年以上
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
4.5
2021-12-24
赞同
