i人事HR系统

4.0
以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS系统,以“软件+服务+生态”赋能方式,促动集团化人效提升。
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4.0
共 210人点评
项目
当前产品评分
同类产品均分
综合
4.0
2.3
功能满意度
4.1
2.4
性价比
4.1
1.7
易用性
4.1
2.1
售后服务
4.0
2.1
分数人员分布
1 人
1 人
12 人
65 人
131 人
行业
团队规模
星级
默认排序
I-Fan
职员
3.5
综合
4.0
性价比
5.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服务
不到三个月
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
3.5
满意的点
一、页面色调以白绿为主,设计简洁、美观、清晰,菜单栏集中在左侧,大类项目一目了然。并且第一次登入时有简单的角色功能介绍和操作指引,更详细的操作指南则放在菜单分类项目的第一项中,比较贴心。但是熟悉操作之后就不需要再使用了,建议可以添加「删除」按键,由使用者自己觉得是否长期保留「操作指南」。 二、把薪资和社保分成两个大类,是其他同类型软件较少的分类方式,这样划分得更细致,有利于清晰地计算福利和薪酬各自的支出成本。 三、「i人事可」与CRM、财务系统、MES系统、各类通用管理系统实现对接,能把公司各项业务整合在一起,管理起来更加方便。并且如果觉得软件过于复杂,页面旁边也有即刻咨询的按钮,包括了微信、电话和网络人工咨询三种方式,让使用者遇到问题时不会太无助。
不满意的点
一、注册页面可以勾选是否需要咨询,这点很贴心,但是即使勾选了「不需要」,也依然会收到电话,而且是高频多次的电话骚扰,令人十分不快,期望公司可以改进这一点。 二、购买会员无法直接查看不同的方案价格和功能,需要扫微信二维码添加工作人员,这点不够便利,希望可以给用户自己选择。 三、菜单栏位集中在左侧,包含组织、员工、社保、薪资、考勤等大类,点开会展开其他小类。建议把大类做在页面的上方,小类做在菜单栏左侧,这样避免了过多的分类堆叠在一切,如果全部展开,会把菜单拉得太长,反而不方便使用。
2021-12-06
赞同 3
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