Bello倍罗

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倍罗专注招聘场景的AI技术研发，致力于辅助企业实现人才招聘智能化，并为人力资源行业带来技术升级。

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功能满意度

4.5

1.2

性价比

4.5

0.9

易用性

4.5

2.0

售后服务

4.3

1.8

分数人员分布

0 人

0 人

1 人

9 人

30 人

默认排序

yilia

建筑/房地产/物业人力资源专员

5.0

推荐的人才很适合我们公司，只要写下诉求就能匹配到合适的人才，还可以多渠道一起同步，节省了很多时间

不满意的点

目前操作还可以，比较方便，服务在加强一下更好了

2023-03-21

赞同

夙夜

互联网/电信/软件信息技术服务人力资源专员

4.5

人才筛选，在线面试，数据分析这几个功能非常到位，提高了招聘效率。

不满意的点

人才库相比较于其他大平台来说还不够完善。

2023-05-23

赞同

张鑫

其他制造业人力资源经理

4.0

界面简单，通俗易懂，然后可以 AI 视频面试，精准查漏补缺，领导层也可以根据管理需要，招募人才。

不满意的点

价格有点小贵，希望能够结合一下整体出个优惠套餐。

2023-05-20

赞同

林子

金融人力资源总监

4.0

可以根据公司的架构目前所需人才，智能化推荐人才，补充人才库，同步进行，领导层也可以随时关注。

不满意的点

有时候翻译功能和表达意思有出入。理解不精准。

2023-05-19

赞同

陈文

互联网/电信/软件信息技术服务人力资源经理

4.0

操作简单，针对性进行人才评估和具体的数据分析，精准高效推荐合适人选。

不满意的点

对于高校的招生工作，分析意愿还不够清晰。

2023-05-17

赞同

陈冠希

建筑/房地产/物业人力资源主管

4.0

不光能接到面试消息，也能收到短信通知，双重提醒保障，ai 机器人也比较实用，可以回答常见问题。

不满意的点

工作经验这栏介绍有点不够全面，分析意愿不够准确

2023-05-16

赞同

立华

金融人力资源主管

4.5

发布职位后，无须一个个职位分别操作下架。

不满意的点

目前还不太稳定，而且也有一些麻烦，望采纳

2023-05-10

赞同

z自主

制造业人力资源主管

4.5

新增岗位介绍自动同步，方便领导进行了解，领导也能在系统里直接进行人员推荐，实现简历内推，让管理层也能参与进来。毕竟接触的圈子更高级

不满意的点

有些英文的招聘网站，翻译功能有些问题，语法会出现错误，这点还需增强，不然很容易理解错误简历内容

2023-04-14

赞同

vvds

制造业人力资源主管

4.5

首先可以分析公司的人才结构，找到同一行业的人才结构分布，进行有针对性的招聘，合理招聘更多的人才而不浪费金钱

不满意的点

搜索功能很一般，只能搜索到近期的记录，更远的录取记录，还需进行手动翻找

2023-04-14

赞同

魔都

制造业人力资源主管

4.5

支持多种角色同时进行招聘管理。领导猎头可以直接后台进行简历内推，找到更贴合公司的人才，帮助企业创造更大的投资回报

不满意的点

消息推送提醒应该和设备进行绑定，通知更直接一点，网站提醒，不打开页面效果不大

2023-04-14

赞同

风度

制造业人力资源主管

4.5

面试通知自动发送到短信里，避免错过面试，标签也做到了精准化，根据经验学历进行区分，方便对不同用人岗位进行匹配

不满意的点

应聘反馈应该取消实名反馈，可以听到更多真实的声音，也能帮助公司提高招聘素质

2023-04-14

赞同

一笑

制造业人力资源主管

4.5

AI机器人可以在高峰咨询期进行，一对多回复，只需录入好相关常用问题，就能自动触发，提高招聘效率

不满意的点

简历筛选时，没有对工作经验的具体筛选项，这点还需提高

2023-04-13

赞同

神圣

制造业人力资源主管

4.5

数据全部进行统一管理，简历更好进行筛选，无需反复切换网站，应聘者信息进行归类建档，方便后期对招聘季度进行分析，找到更合适的招聘节点

不满意的点

面对学校招聘还需加强，主要还是分析学生工作意愿，提高入职率，分析其他项影响不大

2023-04-13

赞同

范德萨发

制造业人力资源主管

4.5

不但能自动进行多平台招聘信息发布，面试全流程还能自动进行记录，避免出现顶替现象，做到公平公正

不满意的点

候选人咨询窗口应该直接对接给员工，增加应聘者对公司好感度。

2023-04-12

赞同

一月

制造业人力资源主管

4.5

无需多个平台来回查看新的投递简历，汇总到系统后，自动进行相关岗位分类，大幅提高效率

不满意的点

智能回复这个功能有点呆板，回复的信息基本都是基础话术，后期还需手动进行回复

2023-04-12

赞同

豆腐专属

制造业人力资源主管

4.5

可以在简历筛选时进行标签预设，后期通过条件搜索就能找到相关资料进行优先面试，提高优质人才入职率

不满意的点

面试通知消息进行邮箱群发时，需要进行挨个勾选，这点很麻烦，竟然没有全选的选项。

2023-04-11

赞同

石帆胜丰

制造业人力资源主管

4.5

根据面试通过时间进行自动排序，同步给应聘者以及面试官，方便双方进行统一，且入职前信息会提前进行采集，更加了解员工工作经历

不满意的点

每个周期生成的招聘统计表格真实度有待提升，应聘失败的不应该添加在里面

2023-04-11

赞同

盛大

制造业招聘专员

4.5

档案调取更加方便，员工岗位调动可以直接转交给其他部门，不需要再手动翻找，实现数字化管理

不满意的点

考勤需要加强，班次无法自定义时间，临时工只能手动进行备注。

2023-04-10

赞同

铆合

制造业招聘专员

4.5

由于员工比较多，人才库就十分重要，可以从万份资料中提取到相关人才。还能够进行标签标记，生成储备人才库

不满意的点

根据学历的搜寻功能不是很好。不能和日期进行结合搜索，增加搜索时长

2023-04-10

赞同

沙漠

制造业人力资源主管

4.5

可以和公司原有打卡系统进行对接，数据传输更方便，还支持移动端指纹打卡，更高效更安全

不满意的点

员工岗位调动需要注销后从新上传，这点比较麻烦，应进行更改

2023-03-31

赞同

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招聘全流程管理(ATS)

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