Hiretual

2.9

Hiretual是一个招聘社区工具。

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2.9

共 20人点评

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当前产品评分

同类产品均分

综合

2.9

2.6

功能满意度

4.3

1.6

性价比

4.3

1.4

易用性

4.3

2.2

售后服务

4.0

1.9

分数人员分布

0 人

0 人

1 人

14 人

5 人

默认排序

周纨

招聘专员

4.5

AI 采购能力很强大，能持续提供候选人，高效寻找被动候选人，自动生成联系信息，提高招聘效率。我们部署后一年内，感觉效果还是蛮显著的，有 38% 的员工来自 Hiretual。售后服务在技术平台中也是最好最好的那一批。

不满意的点

缺乏专门针对技术角色的 GitHub 采购功能，过滤器（尤其是对基于特定技术堆栈的专业知识的过滤）在业内算是表现平平。

2021-12-01

赞同

孔信梁

招聘专员

4.0

他们内置的电子邮件排序工具在业内真的算是做的非常出色的。支持的数据源也比较多，生成广泛的人才库。根据关键词筛选额功能也蛮不错的，结果都还比较精准，符合要求。客服态度很好，而且会认真接受用户反馈。

不满意的点

比较适合已有完整招聘工具的企业做升级，不是一站式的平台。另外，用户页面友好度有待提升，需要花时间来适应。

2021-11-29

赞同

董杰娥

人力经理

3.5

搜索性能对比其他企业招聘软件更强，是我做数据整合和收集的必备软件。专业版的AI 功能能快速生成候选人，更加精准、符合关键词要求。用户还可以下载到详细的电子表格并将它们直接弹出到 ATS 系统中。另外，Hiretual的团队响应迅速，通常会在我提出问题后的一个小时内即为我提供帮助。

不满意的点

不支持候选人推荐，对社交媒体的衔接也不好，更局限于搜索的专业性，需要和其他产品搭配使用。

2021-11-28

赞同

廖河朋

招聘专员

4.0

Hiretual的过滤器蛮不错的，基本上可以比较精准的捕获候选人状态，生成合乎标注的候选人漏斗列表。借助电子邮件排序选项，可以轻松实现与候选人的联系。帮助我们更好的跟进，显着提高了回复率。

不满意的点

成本高，价格贵。对于国内的社交平台的衔接比较差，对比国内的竞品在这一点上就是比较大的坑了。

2021-11-28

赞同

刘德烁

招聘专员

3.5

Hiretual 能够对数据库进行无缝衔接，候选生成轻而易举。过滤器选项丰富，简化了我的招聘流程，省去了麻烦的筛选过程！推荐！

不满意的点

没有在线教程，服务支持比较落后，外国产品，本土化做的不够，对国内的一些大的招聘平台还是不支持，需要自己搭建接口。

2021-11-27

赞同

姚诚丹

人力资源

4.5

可以集成Chrome的扩展程序来查找电子邮件，进行人才库的筛选。是我用得最多的候选搜索和数据引擎。

不满意的点

人工智能个别算法偶有问题，会导致筛选到不匹配的候选人，不过发生频率不太高，可以接受。

2021-11-29

赞同

包磊亨

HR

3.5

易于使用，上手超快，0门槛。客服态度也很NICE，每次都很好的帮助我们解决问题。内置电子邮件活动，帮助我们更好的进行管理。搜索强大，下载的联系信息自动衔接到ATS中，非常方便。定价的战略也比较细节，有多种方案可选。

不满意的点

很不错的产品，但是只能解决被动候选人的确定问题，对整体招聘的帮助比较有限。对国内市场的把握还是不够的。

2021-11-30

赞同

溥启

HR

3.5

可以自定义创建/修改和校准搜索选项。可以使用不同的工作流程创建不同的项目。多个模板可以反复使用和修改。用户可以安排电子邮件链，提高回复率。

不满意的点

价格比较高，功能不算全面，没办法覆盖招聘所有的需求，感觉性价比不是很高。

2021-11-29

赞同

戴桂芸

招聘专员

4.0

人工智能很牛，能够跨来源梳理人才库，实现多样化的精准筛选。还可以将候选人信息直接导入ATS中，随着项目的更新不断进行实时外展。

不满意的点

好像有人选库1000的限制，就是说如果项目中的候选人库包含超过了 1000 名候选人，则无法进行过滤。但是目前我们业务量还没达到这个程度，暂不影响。

2021-11-28

赞同

文俊

HRBP

3.5

电子邮件模板丰富，提供的选择比较多样。支持大批量的筛选。社区也满优秀的，支持服务能够很好的响应我的问题，帮助改进我的用户体验。

不满意的点

整体还不错，但是在国内的覆盖率比较一般，本土化做的不够成熟。

2021-12-02

赞同

陈瑾馨

人力资源

4.5

我个人非常喜欢 Hiretual，它让我的采购工作更加精简和高效。能够一次接触到更多的候选人，轻松开展并管理电子邮件活动。它会具体显示电子邮件何时被阅览，反映对方的状态，更好的对招聘流畅进行跟踪。之前手动确定 40 个合格候选人大概需要6个多小时，现在可以在一个小时内使用 Hiretual 完成。

不满意的点

价格比较贵，成本较高。对国内产品的支持比较少。别的没啥，很好哦。

2021-12-02

赞同

田宝程

HR

3.5

Hiretual的用户界面友好，易于使用，能够帮助我们HR高效工作。

不满意的点

价格不便宜，然后支持团队也比较一般，国外的产品对比我们国内的在本土化方面真的是有天然劣势的，很多社交源都没办法支持。

2021-11-30

赞同

惠浩霞

人力资源

4.5

Hiretual 能够缩小我的搜索范围，轻松关注候选人中个人资料中的关键字。他们的数据库是我用过的最好的数据库之一，如果设置得当，会成为一个很不错的工具，可以在进行候选人外展时充分利用时间。价格合理，支持多种付款方式。跟进也不错，不断升级更新平台。

不满意的点

对国内产品的接口还是比较少，希望能与我的CRM/ATS有更好的集成。

2021-11-27

赞同

刘菲

人力经理

4.0

可以在一个地方集合多个产品里的信息，比如linkedin、github等都可以。模板支持反复使用，可进行细微编辑，提高了回复率。

不满意的点

搜索工具建议丰富一些，增加一些更多样的搜索功能。

2021-12-01

赞同

陈康琦

人力资源

4.5

项目支持自定义，性能也是很不错的，可以抓取所有的网站信息，并提供候选人的完整视图。搜索功能也不错，对各种类型的人选都能很好的进行筛选和定位。很不错的候选人搜索一站式平台。

不满意的点

价格有点贵，无法完全替代人工筛选，比如，就不可以从活跃度来判断候选人的意愿、是否对该工作感兴趣等。

2021-11-30

赞同

秦承

HRBP

4.0

支持安排电子邮件活动，而且管理比较方便，帮助我们公司联系更多的申请人。

不满意的点

可能每隔一段时间我就会收到错误的电子邮件地址，用户页面也有待升级。

2021-12-01

赞同

李元娅

人力经理

4.0

过滤器性能强大，能够在庞大的候选人库中根据特定的类别进行筛选，搜索的准确性和效率很高，大大提高我的工作效率，从而让我能够在招聘的其他领域留出更多的时间，比如研究、跟进和反馈的收集。

不满意的点

有时匹配的信息会有误，导致我预先安排的顺序会混乱，需要再度进行人工调整。

2021-11-29

赞同

孔彬松

招聘专员

4.0

候选筛选功能很强大，允许删除职位描述以了解主要关键字，并帮助用户从建议的关键字中创建一个布尔字符串，提升搜索效率与准确度。

不满意的点

AI 获取配置文件的时间比较长，而且偶尔运行的响应比较慢，会滞后。

2021-11-27

赞同

江仁乐

人力资源

3.0

在招聘软件里也算是做的比较久的产品了，整体更面向海外吧，能够集成的数据库比较多，为我们提供了准确候选人信息，使我们的工作更轻松、更省时。

不满意的点

比较闭塞，功能仅局限于招聘筛选和数据的搜索，对比其他竞品并没有什么新的理念，在国内发展的不好。

2021-12-03

赞同

李思可

HRBP

4.0

易用性高，运行流畅，结果输出超级快。页面友好，用户体验不错。部署超快。

不满意的点

刚用上没多久，暂时没发现什么缺点，整体感觉蛮不错的。

2021-12-01

赞同

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