点评
写点评
什么是企服点评分
1.8
共 6人点评
项目
当前产品评分
同类产品均分
综合
1.8
2.5
功能满意度
3.6
1.7
性价比
3.6
1.4
易用性
3.6
2.0
售后服务
3.4
1.7
分数人员分布
行业
团队规模
星级
默认排序
租赁/商务服务/专业服务 内容运营
4.0
综合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服务
3.0
性价比
半年左右
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
轻松处理各类考勤难题，保证公司考勤的准确高效。让HR有更多的时间放在帮助企业员工管理，并且HR的工作效率得到明显提高，同时HR也能在管理工作上获得更大的技能提升。可以合理规划用工，通过休假分析，合理安排休假以提升效能。
不满意的点
需要付费使用，相对于单机版的人事管理软件，性价比不是很高。另外，盖雅薪酬云的界面设计也需要进行改进，不是很美观。关于人事方面工作版块比较复杂，新手上手比较慢，学习成本高一些，要求使用者接受能力强。
2022-01-09
赞同
内容运营
4.0
综合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服务
4.0
性价比
半年左右
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
1.盖雅薪酬云通过使用人力资源信息化系统可以加强企业在人力资源管理信息化方面的建设，有利于整合企业的管理资源，大大降低企业的人事管理成本，而且有效的资源整合是的管理工作变得更加的轻松。2.盖雅薪酬云能够提升HR工作效率，让HR有更多的时间放在帮助企业员工管理和咨询这一职能上来，而那些耗费时间的行政事务工作则被电子化、自动化的管理系统取代，最直接的影响就是HR的工作效率得到明显提高，同时HR也能在管理工作上获得更大的技能提升。
不满意的点
盖雅薪酬云需要付费使用，相对于单机版的人事管理软件，人力资源信息化系统往往是需要付费使用的，而且作为依托于云服务平台的产品，为了维护云平台，绝大多数的人力资源信息化系统都是采用SaaS模式的。另外，盖雅薪酬云的界面也需要改进，不是很美观。
2021-12-07
赞同
没有更多了~
所在分类
绩效薪酬系统
同类产品推荐
查看更多
Tita360评估调查
4.4
52条点评
Tita 360 评估，企业全方位洞察人才的现代管理利器。 简单的流程配置、全面的多维度分析报告、有效助力企业人才发展。
Tita 新绩效一体化
4.3
55条点评
一款现代智能数字化绩效管理系统，帮助企业全面转型数字化管理，实现绩效变革。
壹人事
3.4
50条点评
壹人事是中国领先的在线企业人事服务平台。
北极星绩效
3.8
31条点评
全流程在线绩效管理，智能化数据分析，HR的好帮手，领导的智囊团，辅助企业绩效改进、员工能力提升。
易路People+
3.3
25条点评
易路People+是基于SaaS模式并天然于移动端的新一代人力资本管理云服务平台易路为企业提供整合“一站式”人力资源服务。
