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什么是企服点评分
3.2
共 13人点评
项目
当前产品评分
同类产品均分
综合
3.2
3.1
功能满意度
4.2
1.2
性价比
4.2
0.9
易用性
4.2
2.0
售后服务
4.5
1.8
分数人员分布
行业
团队规模
星级
默认排序
互联网/电信/软件信息技术服务 招聘专员
4.5
综合
4.0
易用性
4.0
稳定性
4.5
售后服务
- -
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
4.5
满意的点
比起其他同类软件五花八门的招聘功能，英才招聘更加深入人心，其中简历批量导入很方便，可以同时导入邮箱简历纸质简历等不同类型的简历，在校园招聘时可以一次性对应聘学生进行短信群发通知，且自动统计各大岗位的招聘进展，大大提升了招聘效率，定制类服务价格也比同类价格便宜一些
不满意的点
软件排版不够合理，云简历库录入率偏低，需要多次录入才能保证完整，一些功能实用性不强且复杂，需要有相应的使用说明，软件在手机端使用时偶尔出现闪退现象
2023-05-30
赞同
互联网/电信/软件信息技术服务 人力资源主管
5.0
综合
5.0
易用性
5.0
稳定性
5.0
售后服务
- -
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
5.0
满意的点
作为一名人事经理，用过很多招聘软件，但是这款软件拥有超强的批量处理能力，针对我们公司的特殊需求能够迅速筛选出需要人才。
不满意的点
功能很多，但是上手不是很容易，想要找到一个具体的功能，需要花费很久的时间。
2023-05-25
赞同
内容运营
3.5
综合
4.0
售后服务
4.0
性价比
4.0
符合度
4.0
易用性
半年左右
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
3.5
满意的点
1.英才招聘管家可以让员工的介入和参与，使信息量可以得到实时扩展和补充;2.英才招聘管家可以把员工信息有考虑到原有信息通过EXCEL导入，方便在开始使用时，原有老员工信息的一次性导入;3.英才招聘管家可以使员工信息后期处理，生成不同表单，提供不同格式和模板，有利于后期信息的提报。
不满意的点
希望能加入HR的招聘模块，并能和员工信息管理相结合，做到无缝接入;没有提供员工状态有相应的统计数据，比如提供相应的颜色标识，使HR专员的工作台面更丰富;可以给员工档案中可以添加相关的培训体系内容，这样使用体验能够更完整，形成完整的闭环
2021-12-06
赞同
人事
4.5
综合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服务
5.0
性价比
不到三个月
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.5
满意的点
英才招聘管家可以1、公司职位招聘需求一目了然，各职位招聘进度实时记录。2、结合企业微信强大的审批能力，打造的编制审批功能。3、可一站式发布，审批，管理职位，实现高效招聘。4、对简历每个模块进行解析，所有简历为统一标准简历格式，让流程参与者阅读简历事半功倍.5、而且简历批量分发与筛选，无预设流程，缩短简历流转等待时间，为招聘加速
不满意的点
英才招聘管家里面涉及的功能很多，很全面，对于各功能的使用不能完全掌握，前期可以出一个完整的教学视频方便公司hr提前学习
2021-11-17
赞同
运营
4.0
综合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服务
4.0
性价比
不到三个月
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
1、英才招聘管家提供了一系列的自动化招聘服务，自动筛选简历、自动测评笔试。自动安排面试、自动评分、自动通知，全程以智能化的方式进行，给企业招聘部门节省了大量的人力，也加快了应聘者求职的进度。
2、英才招聘还算稳定，在对应聘者进行笔试面试时基本没出现过性能问题，都能顺利流畅地进行完全程。并且在测评过程中有视频监控、随机抽题、试题乱序等操作以防止参与测评人作弊。
不满意的点
操作复杂，学习起来需要耗费一定的时间，建议平台展示给用户详细的使用操作演示。
2021-11-16
赞同
没有更多了~
所在分类
招聘全流程管理(ATS)
