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产品介绍
结合企业实际情况,根据企业的绩效管理流程、考核方案进行灵活定制,支持分层分类的管理模式
系统支持360度考核、MBO、KPI、BSC和行为规范考核等多种考核模式,提供上下级互动的绩效目标分解、绩效过程管理、绩效考核、绩效结果总结等全面的绩效流程管理。
按设计的考核规则进行考核,并依据各种考核模式的不同定制化设计相应的考核功能,从而实现企业个性化特点的考核模式,将分层分类、组织与员工的绩效目标管理和过程管理相统一,达到过程控制与结果控制的有机结合,实现组织绩效最大化。
功能介绍:
1、定制服务,体现管理特色;
2、功能丰富,考核管控精细化;
3、绩效关联,连环效应;
4、绩效分析,助力管理诊断。
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