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房友-财务薪资管理软件
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产品介绍
一款专业的财务薪资管理软件
财务薪资管理软件是房友公司开发的财务薪资管理软件,基于中介业务软件中合同业绩分成、收付记录,自动拆拥,计算员工业绩和提成,核算员工薪资和分店成本。提供了行业先进的分级累进回溯和人均单产提成法,既充分激励员工的积极性,又实现公司的成本控制。薪资软件让您在企业财务管理上,引用先进经验,提高操作效率,降低财务成本,一切尽在掌握中。
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公司名称
深圳市房友软件技术有限公司
员工人数
1-10人
融资轮次
战略融资
公司地址
广东省-深圳市
成立时间
2002
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产品功能
构建中介资源
分级累进回溯提成法
人均单产累进回溯法
成本项目完全自定义
业务员奖惩机制
类型丰富的员工嘉奖
保障后勤工作
格式化的统计
构建中介资源
总部的薪资软件与分店的中介软件使用统一的数据库。从中介软件的合同和分成比例,直接进行薪资上的拆拥和汇总业绩,并进一步计算提成、薪资、成本等
分级累进回溯提成法
适应不同中介公司多种多样的提成方式,包含简单分级提成法、分级累进提成法和分级累进回溯提成法。特别是分级累进回溯提成法,具有防止业务员累单、推单、借单,避免收款风险等优点。
人均单产累进回溯法
管理提成包括总额比例法、总额累进法和人均单产累进回溯法。其中人均单产累进回溯法,是有效的既考核业务管理能力,又考核成本控制能力的优秀综合管理提成方法。
成本项目完全自定义
不同公司薪资、成本的定义有所不同。房友薪资软件提供各20个项目可自定义,并可设定各项目之间的计算公式,具有高度的适应性和灵活性。
业务员奖惩机制
业务员的职务及基本待遇不再是固定的。若业务员连续多月业绩超过规定指标,其职务及底薪随之升高,反之则降低。职务自动升降既可给业务员无形压力,充分调动业务员积极性,又可适当控制人员薪资总成本。
类型丰富的员工嘉奖
每个公司都会设置的各种类型的奖励项目,如月度冠亚季军、季度冠亚季军等等。公司在预算控制基础上,会拿出总业绩的一定比例来嘉奖,分配到各个奖励项目。房友薪资可自设定嘉奖项目,并进行完全自动的奖金计算。
保障后勤工作
后勤工作质量的好坏决定了公司品牌美誉度,也决定了顾客回头率。对客服工作人员的工作考核和激励,可以通过对其完成的售后工作流程环节来进行统计和分析,建立相应的计分和奖励机制。
格式化的统计
提炼出品牌公司常用的财务统计报表格式,可转为EXCEL进行自编辑。分店分区的财务业绩分析,使经营者对公司运营状况一目了然。严密的权限体系,全程操作日志跟踪,多层密钥加密存放,充分保障系统安全性。
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