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Tita 新绩效一体化
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Tita 新绩效一体化
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基础信息
产品介绍
一款现代智能数字化绩效管理系统,帮助企业全面转型数字化管理,实现绩效变革。
Tita新绩效一体化提供企业绩效管理、一对一面谈、人才调查等一体化人才管理解决方案。 - OKR & 绩效管理天然整合:确立目标,确认目标,到执行,到结果评估,全流程落地以 OKR 为核心的企业绩效管理变革 - 绩效管理:工作结果可评估,结合 OKR、KPI、360,全场景、数字化支撑绩效管理闭环,助力企业加速绩效管理变革 - 项目/任务管理:通过项目或任务完成绩效过程的执行追踪,让绩效结果落地可控 - 一对一面谈:从绩效结果到面谈,一体化落地企业人才管理全场景闭环,助力企业走向持续绩效管理 - 绩效管理敏捷高效:结合多元角色,HRBP、部门负责人、绩效专员等多角色管控绩效全流程 - 持续沟通、反馈和激励的文化支撑:互动、评价、点赞、打赏,不仅关注结果,从过程管控和日常反馈激励员工真正落地绩效目标
收起
公司名称
北京黑镜科技有限公司
员工人数
51-200人
融资轮次
A轮
公司地址
北京
成立时间
2018
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Tita 360 评估,企业全方位洞察人才的现代管理利器。 简单的流程配置、全面的多维度分析报告、有效助力企业人才发展。
售前咨询,预约演示,了解详细使用场景
立即咨询
产品功能
绩效管理
工作计划
一对一面谈
终端支持与部署
第三方支持
考核场景全支撑
与 KPI、OKR 整合,结合 360 评价,更全面、客观评估每个员工的表现
简单、敏捷、高效
绩效考核 1 分钟开箱即用
考核管理
提醒督促,重置,管控,流程干预,HR 的得力助手
移动端随时随地
不在公司也能完成考核,移动提交更高效
绩效校准
上级、部门负责人等多角色校进行准绩效结果
同事评价
360 度评价,考核更客观
近千套考核模板
各行各业考核模板,免费使用,一键快速复用
仪表盘+绩效报表
可视化的结果分析,绩效结果和明细报表便捷导出
按时间管控计划
可视化的今日/本周/月度计划可视化管理
下属工作管理更便捷
查看/提醒督促下属做计划高效敏捷
定量任务
任务可定量,完成结果可自动汇总更智能
工时填报
任务的工时管控,管理更细化
任务可审批
任务可审批,管理更加灵活细致
任务可考核
日常工作重点任务可直接纳入考核
便捷安排面谈日程
编辑发起和管理面谈日程,可视化记录线上面谈
行动计划可追踪
敏捷追踪改进计划,面谈有结果
全场景面谈模板
几十种面谈场景模板,让经理知晓如何与下属面谈
云部署
云部署,阿里云,腾讯云
网页端
通过网页端获取全流程工作管理服务
手机端
通过手机端实时跟进目标、项目、任务、总结、考核等全方位信息
支持 Webhook
支持 Webhook 自定义推送 Tita 消息到指定地址
服务集成
添加第三方集成服务,接收来自第三方平台消息
对接企业微信
与企业微信无缝对接,可直接一体化实现账号与组织人员打通
对接飞书
与飞书平台无缝整合,快捷套用账号和组织人员
对接钉钉
与钉钉平台无缝连接,自动同步组织架构和人员
定价
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绩效标准版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
立即采购
套餐描述:
绩效全流程服务,包含从绩效管理,到个人绩效,员工绩效、一对一面谈全绩效周期服务。
旗舰版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
立即采购
套餐描述:
Tita 全版本功能,从目标制定,到过程追踪,再到结果评估一体化全功能支持。
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定价信息由产品提供商提供或从可公开获得的定价信息中整理。购买的最终成本须与卖方沟通协定。
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