宏景HCM

支持单位、部门、岗位的多层级架构管理与灵活调整：灵活搭建组织架构，实现组织岗位职务管理规范化；灵活定义汇报关系，实现多条线项目式多模式管理；回溯机构历史时点，了解组织变迁历程助力战略调整；规范基准岗位体系，实现岗位快速复制支持组织扩张；灵活设置编制控制方式，保证人员不超编。支持合同业务线上发起、线上审批，实现合同数字化管理：规范合同标准，实现业务自动流转；智能合同预警，降低合同执行风险；动态合同分析，掌握合同分布状态。