华企基础（HR）人力资源管理系统

华企软件具国内“最早、最专注、最专业”业界知名的人力资源管理系统及解决方案提供商之一。公司拥有专业的信息技术顾问、行业应用及售后服务团队，为各大、中、小企业提供人力资源管理平台与解决方案。 自2001年成立以来，通过与各大型人力资源咨询公司以及社会保障部门展开深入的合作，经过历年广泛的市场深入研究及客户实践经验总结，并结合人力资源管理业务和信息技术以及自身的技术力量研发出：华企基础（HR）人力资源管理系统、华企OA协同办公系统、华企一卡通、华企移动平台、华企HR云服务等平台。 产品功能： 考勤管理 ● 考勤系统满足多种工时制考勤系统可支持标准工时、不定时、小时工、综合计时，满足企业多方面的用工管理。 ● 灵活进行排班管理支持班次表定义、自动抓班、手动调整、班组换班，让员工排班不再成为难题。 ● 全面假期管理告别混乱的请假单，支持假期智能管理，请假管理、加班管理、出差管理、外出管理、年假管理，实现假期数据与薪酬的智能连通。 薪资管理 ● 根据公司的薪酬体系可个性化设置薪酬项目，简化薪酬核算流程，支持动态的薪酬管理，实现准确、高效、合规的薪资计算和即时人工成本管理。 ● 支持构建复杂薪资体系支持多账套薪资体系构建、多地域社保、公积金缴纳、多部门发薪、分段计薪、异地发薪、多批次发薪、合并计税等复杂场景。 ● 支持动态薪资管理根据国家政策的变动，动态调整社保、公积金缴纳规则、个税缴纳规则，实现合规的薪税计算。支持部门负责人随时了解团队薪酬分布及调薪历史，快速调整团队人员薪酬，让薪资管理更显公平，助力人才保留。 绩效管理 ● 绩效考核全流程管理覆盖绩效管理全业务，助力企业实现从绩效计划制定、绩效改进与反馈、绩效结果应用的全流程智能化管理。 ● 支持多种目标管理模式支持多种绩效评估工具，包括KPI、MBO、360评估、OKR、项目制等多种绩效管理模式。 ● 支持多类型的考核形式支持业绩考核、能力态度考核、岗位履职评价、民主评议等多种形式。