云动云-云动OA和定制化服务

一站式OKR目标管理工具，实现企业战略目标管理、分解与落地，激发组织潜能。OKR自定义设置，OKR目标管理业务环节更清晰，自定义设置OKR目标，一键录入简单高效。组织制定可推动战略落地目标，聚焦阶段目标、让战略目标由组织细化到个人;激发员工驱动力，达成上下共识，助力跨部门协作，灵活调动企业资源。OKR目标透明对齐，一站式OKR目标对齐，从组织到个人整个过程公开透明，强化组织目标一致性和整体协同性。聚焦OKR目标支持组织维度、业务目标维度等多维度关联，保证目标一致性，OKR执行过程变化不断调整，及时拆解、关联任务与项目对齐，及时跟进进展确保企业OKR目标的达成。清晰的目标地图，内设目标地图展示功能，清晰展示所有人员目标及目标对齐关系。员工目标分解流程图展示及完成进度一目了然。目标对齐企业战略方向，确保每一个人和企业向着一个方向努力，清晰工作目标，提升员工能力。极强的组织互动关联性，云动云OKR目标管理具备极强的组织互动性及关联功能，支持团队任务权限共享，聚焦任务沟通协作，全面提高团队执行力、支持内部讨论，目标及时同步，有效互动、支持系统自动提醒，可以在云动云OKR中更新自己的OKR进展和信心指数，更好地同步信息及协作。团队根据信心指数考察员工目标达成概率并提供资源，管理者高效管控整个过程。集成WorkSpace项目/任务，并在OKR上可关联项目、任务。OKR复盘与评分，云动云OKR目标管理以季度/月/半年/年度确定OKR执行周期,以经营目标制定OKR，支持填写、查看日报、周报、月报、OKR复盘等功能，在周期的中期和结束期，可对OKR目标执行情况进行打分和复盘，讨论/回顾OKR执行情况，帮助团队提升认知、总结经验并制定后续的工作计划，而复盘中积累下来的知识可以实现个人与团队的快速成长。OKR配置与管理，自定义OKR目标管理配置功能，OKR可见范围支持定向部门设置，可自定义设置周期频率、评分规则、管理权限等，OKR列表可设置对齐，OKR和总结可以复制链接，填写OKR支持@定向人员。云动云OKR基础配置功能支持编辑，包含：OKR周期频率设置及管理、OKR开始月份、年度OKR设置的开启，自动添加OKR管理员等。