组合型用工——灵活用工|外包|劳务|派遣|直签
新经济形势带来新业态,更多企业为适应市场选择组合型用工模式,需要数字化的系统来管理
多样化结算——任务结算|时薪|日薪|周薪|月薪|
组合型用工带来多样化薪酬/结算的支付需求,支付效率、准确性、安全性成为企业的刚需
多端口管理——多机构|多人员|多客户|供应商
结算多样化带来的就是复杂的关系管理,机构、个人、客户以及供应商都需要安全有效的管理
赋能服务商——人力资源企业|软件技术企业|园区企业
新业态带来更多的服务市场商机,任何企业都有用工的需求,人资、软技、园区等企业用开拓人事服务抢占新商机的模式已经开始普及
收起
点评