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新一代一体化智能HCM
用户点评:
视频面试好用,再也不用挨个加候选人微信来视频了,加了一大堆,入职的没几个最后还得再清理好友。用了系统后面试间地址都一键下发给候选人和面试官,大大节省了时间。
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SAP SuccessFactors
一款打造更灵活、更敬业的员工队伍,提高企业韧性的人力资本管理产品
用户点评:
我们上了SuccessFactors的全模块,包括云端Payroll,整体来说是一个很好的HR数字化底座,我们体会比较深的优势有这些:
1.支持多个国家版本的薪酬、合规,符合GDPR规定,这些对跨国企业很重要。而且薪酬核算随政策更新很及时,比如这几年持续的个税改革。
2.自带零代码平台(MDF),可以做很多扩展,可以定制一些表单和配套的工作流、报表。
3.集成中心能用配置的方式,实现定时发送集成数据文件。
4.报表功能还是比较强大的,省了很多二次加工。
5.以能力素质为中心,串联各个模块,背后有深厚的管理理论逻辑。
6.提供丰富接口,可以做二次开发;支持多种单点登录,可以和企业内部系统集成。
7.权限分配的能力比较强,可以分到很细。
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Workio
Workio是BIPO旗下面向全球企业的HR SAAS服务,我们围绕着企业里最重要的资源:人。
用户点评:
一、Workio是一款人力资源管理软件,提供了网页版、电脑版、手机版,甚至小程序版本,相较于其他同类型的APP,易用性较佳。页面以黑白为主题,左侧是菜单栏,右侧是工作台,设计清晰、简洁、美观,体验较好。另外,还提供了英语和中文两种语言选项,考虑较为周全,不仅可进军国际市场,如果有外国同事,也方便他们使用。
二、功能较为齐全,除了有一般的人事、考勤、薪酬等,还有较少见的健康、报销、销售激励管理等,考虑到了公司把业绩和薪酬挂扣的可能激励措施,还有员工的健康福利等方面的内容,功能和服务比一般的人力资源管理类APP要多。
三、最重要的是,它的科技功能十分便利,比如采集发票或证件等上的信息,可透过图像识别技术秒级录入,不用自己输入。另外,还提供了电子签名的解决方案,能确保合规合法,大大提升了工作效率。
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点米科技
围绕HR打造一站式数字化人力资源服务平台
用户点评:
界面情绪,对于自己筛选人员要求快速 尤其针对其某个特别的要求
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