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i人事怎么用？
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望澎
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i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系统，其功能覆盖了人力资源管理的六大模块，即人事档案管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理和培训管理，贯穿员工“选用育留”全流程，可以有效实现组织的智能化管理。
i人事的操作方法如下：
1、人事档案管理：通过i人事可以添加或编辑员工信息，并可以查询出具体的员工信息，便于管理和查看；
2、招聘管理：可以使用i人事实现招聘信息的发布、招聘流程的管理、招聘条件的定义，以及招聘结果的报表化统计；
3、考勤管理：可以使用i人事实现考勤数据的录入、考勤情况的查询、考勤异常的处理、考勤统计报表的生成；
4、绩效管理：可以使用i人事实现员工绩效的评估、绩效考核的审核，以及考核结果的反馈；
5、薪酬管理：可以使用i人事实现薪酬标准的设定、薪酬分配的管理，以及薪酬统计报表的生成；
6、培训管理：可以使用i人事实现培训课程的设定、培训记录的管理，以及培训统计报表的生成。
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2023-02-25
宰父寒
回答
i 人事（iHR）是一款智能一体化的HR SaaS系统，它可以覆盖企业人力资源管理的6大模块，贯穿员工“选用育留”全流程。
使用i 人事（iHR）的操作流程如下：
首先，需要进入i 人事（iHR）系统，注册并登录账户，完善企业基本信息，创建管理者账号。
然后，可以根据企业实际情况在i 人事（iHR）中设置员工角色，进行权限设置，实现对员工信息的全面管理。
接下来，就可以使用i 人事（iHR）的六大模块，进行人力资源的管理。主要分为员工管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、薪酬管理和培训管理这6大模块。
最后，在i 人事（iHR）的帮助下，可以实现员工的“选用育留”全流程，将企业的人力资源管理变得更加有效率、高效。
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2023-02-24
清珉
回答
i人事（iHR）是一款面向中小企业的智能一体化HR SaaS系统。它融合了人力资源管理的6大模块，覆盖全流程的员工“选用育留”，满足企业对人力资源管理的多样化需求。
iHR的操作方式很简单。首先，登录进入iHR系统，进入系统首页，点击“人才管理”，可以看到一系列模块，如招聘管理、考评管理、培训管理、绩效管理等。然后，根据需要，选择想要操作的模块，点击进入，在对应的模块下进行操作，比如招聘管理，可以实现招聘申请、招聘职位管理、招聘流程管理等功能。
iHR还提供了一系列的智能分析功能，如绩效分析、绩效报表分析、历史数据分析、评估分析、组织架构分析等，实现了从采集数据到分析结果的完整流程，帮助企业更好地管理人力资源。
收起
2023-02-21
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人力资源一体化
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