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慧用工
慧用工怎么解约
慧用工怎么解约
作者:来啊来啊
时间:2023-02-10
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共3个回答
AJ-12
回答
在慧用工平台招聘的员工,需要与他们签订劳动合同,正式入职。当解除用工关系时,直接与员工解除劳动关系就是解约了。慧用工是场景化灵活用工服务平台。慧用工基于云计算和大数据技术,构建了灵活用工行业的全流程数字化解决方案重构企业与人的用工关系,打造高效便捷、合作共赢的网络体系。慧用工灵活用工系统产品优势有发布任务可更加便捷,任务针对企业的业务场景,为企业提供标准化模版,帮助企业快速完成任务发布,并通过大数据分析犒准匹配给平台上注册的自由职业者,同时完成在线签约。同时可以智能审核,自由职业者完成企业发布的任务后,平台会根据企业设定的审核标准在线智能审核。
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2023-02-14
形意岚岚
回答
慧用工平台是支持所服务企业和该员工在平台上解约的,而主要的衡量标准就是是否与员工解除劳动关系。慧用工作为给予企业提供全流程数字化解决方案的平台,可为企业赋能。比如企业的薪酬结算可以通过平台高效导入,企业可批量上传任务服务费结算单。并且可以秒级到账,实时对按银行系统,支持7*24小时结算下发,可下发至自由职业者个人银行账户、微信钱包账户、支付宝账户。且设有专管账户,包含招商、网商银行专管账户,只能按企业命令进行下发,资全无挪用风险。慧用工也涵盖开放接口,慧用工为企业提供API接口,为企业赋能,让企业能够将慧用工的服务融入自己的平台体系。
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2023-02-14
北岳恬雅
回答
解约时,双方应当遵守《智能用工协议》的规定,将双方的权利义务在合理、公平的基础上认真确定,明确解约的方式和期限。一般情况下,当双方发生纠纷时,企业可以通过协商或者诉讼等方式依法解约。 1、 协商解约:双方可以通过协商解决争议,双方可以签订解约协议,明确双方解约的条款,有效的解决劳动纠纷。 2、诉讼解约:当协商不能解决劳动纠纷时,双方可以向劳动仲裁委员会或者人民法院提起诉讼,由法院依法判决,解决双方的纠纷。
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2023-02-10
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提问
慧用工场景化灵活用工服务平台优势
氪友5xOk
回答
全国领先的场景化灵活用工服务平台,全自营多税地自由切换模式,安全合规稳定,场景化灵活用工平台适用场景即时配送、生活服务、房产行业、汽车行业、科技行业、在线教育、文化传媒、零售行业等各行业场景。慧用工服务范围以北京、上海、重庆、深圳、海南、江西、湖南、河南、 广东、江苏、湖北等分公司为核心辐射全国300多个城市。 慧用工与国家市场监督管理总局发展研究中心、中国标准化研究院、中国国际贸易促进委员会商业行业委员会共同起草制定共享经济行业领域首个国家标准《共享经济 指导原则与基本框架》 场景化灵活用工服务平台领导品牌,税地稳定有保障,业务合规有保障,风险管控有保障,应急处理有保障,安全有保障,SaaS系统有保障,结算能力有保障,服务有保障。
2023-06-13
1 个回答
提问
慧用工是什么平台
五河之桃
回答
慧用工作为公象(公象未来(北京)科技有限公司)全资控股子公司,成立于2019年,是一家企业级财税结算saas服务商,致力于企业薪酬在线⽆卡发放、薪酬计算、电⼦⼯资条、灵活⽤⼯等服务领域。慧用工作为一家企业级财税结算saas服务商,致力于企业薪酬在线无卡发放、薪酬计算、电子工资条、灵活用工等服务领域,为企业提供高效、安全、合规的一体化解决方案。慧用工自主研发的SaaS服务云平台,将服务搬到线上云端,让服务实现智能化,流程更为可控,同时能大体量承载。
2023-02-10
3 个回答
提问
慧用工公司怎么样
努力啊大之南
回答
慧用工公司是一个不错的公司。慧用工作为公象(公象未来(北京)科技有限公司)全资控股子公司,成立于2019年,是一家企业级财税结算saas服务商,致力于企业薪酬在线⽆卡发放、薪酬计算、电⼦⼯资条、灵活⽤⼯等服务领域。为了更快响应外部市场竞争的需要,最大限度地发挥单位劳动力的价值,企业必须采用多种用工模式的最佳组合,以降低综合用工成本,从而快速抓住外部市场的机会,以达到在商业竞争中获胜的目的。慧用工便可以在这样的环境背景下为企业提供saas服务。
2023-02-10
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暂无评分
1条点评
基于云计算和大数据技术,构建了灵活用工行业的全流程数字化解决方案且构企业与人的用工关系,打造高效便捷、合作共赢的网络体系。
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