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薪人薪事人力资源云系统
薪人薪事工资计算
薪人薪事工资计算
作者:七濑初霜
时间:2022-03-10
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共3个回答
东海迎臣
回答
目前薪人薪事系统支持:21.75(国家标准算法)/实际工作日,2种计薪规则。 国家标准算法:每年标准工作日应该是250天,平均到每个月应该是20.83天,但11天法定节假日不能剔除需要进行算薪。所以计薪日会比工作日要多一些,计薪日就应该 用250天加11天,即261天,平均到每个月就是21.75天。这就是月薪除以 21.75计算日薪算法的由来。也即是说,如果要扣员工一天工资,或者给员工算一天的加班费,都应该用月薪除以21.75作为标准,并且法定节假日当天要算工资。 实际工作日:员工在当月实际计薪日小于11天的时候,就用正算法;计薪日大于11天,就用反算法。
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2022-03-14
雁
回答
薪人薪事工资计算的基本公式: 税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 实发工资=应发工资-四金-税额 年终奖缴纳个税计算公式: (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 (2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。 计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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2022-03-13
宗室晓博
回答
薪人薪事本月基本工资=(调薪前工资基数*调薪前计薪天数+调薪后工资基数*调薪后计薪天数)/本月计薪天数。 使用薪人薪事人力资源系统,针对入职、离职情况,HR在系统中员工模块进行处理后,处理结果会同步到工资模块,在员工工资计算时直接计算出入离职员工的实际工资,省去了HR对每月入离职员工单独的统计和计算的过程,一键操作,准确高效。 如果遇到转正、调薪,HR同样可以通过系统审批流管理,避免人为错误,流程更加透明化,线上化,减少多方沟通的时间成本,工资模块也能同步调整。
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2022-03-13
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提问
薪人薪事怎么样查询上月考勤
璃月城
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薪人薪事管理员可以点击考勤模块---右上角历史归档查看之前历史数据;员工本人可以在移动端点击进入我的考勤页面,上方可以切换月份的,注:移动端目前只可以查看近6个月的考勤情况。 薪人薪事是智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业提高人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,提升人才管理效能。 薪人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合,打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块,组成智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业信息化建设,驱动人效提升。
2022-03-10
3 个回答
提问
薪人薪事系统怎么收费
奕剑恨荷
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薪人薪事系统是按需收费的,根据顾客的需求选择相关功能后,可以签订薪人薪事系统使用合同,按照相关的合同条款进行付费即可。 一般来讲,购买人数50人的话,搭配基础模块一年大约需要1万元左右。 薪人薪事是智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业提高人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,提升人才管理效能。 薪人薪事自2015年成立以来,已先后获得包括红杉资本中国基金、阿尔法公社,以及金蝶集团三轮投资。薪人薪事签约企业客户数量超过17000家,覆盖100万HR的社群基础。
2022-03-10
3 个回答
提问
薪人薪事怎么补打卡
之所以
回答
薪人薪事补打卡的方式: 1、打开薪人薪事APP,进入APP首页。 2、进入当月考勤数据页面,找出需要补打卡、补签的日期,选中查看详情。 3、在迟到或忘打卡页面,点击补签进行补签申请。 4、在【申请】中,查看补签数据。 5、需要员工自己关注公司的考勤政策,是否允许补签,每月允许几次。 薪人薪事是一款专业数据化人力资源SaaS系统。为企业提供多维度人力资源管理支持,帮助企业洞察组织的人才状态,为人才盘点和组织发展提供决策依据,促进企业和员工共同成长。
2022-03-10
3 个回答
提问
薪人薪事打卡签到规则
暄文桑
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薪人薪事支持多种打卡方式,GPS打卡,WIFI打卡,人脸打卡+GPS,人脸打卡+WIFI,同时也支持与部分型号的考勤机、钉钉等对接实现打卡数据的同步。 员工进入薪人薪事app点击“打卡”即可进行签到。 人薪事将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合,打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大板块,组成智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业信息化建设,驱动人效提升。
2022-03-10
3 个回答
提问
薪人薪事定位打卡范围
夏彤子
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薪人薪事定位打卡的范围可以联系公司负责考勤的管理员,确认下后台设置的打卡地点以及有效范围,或者打卡时,如果系统提示不在出勤范围内,可以直接点击失败页面的“查看考勤范围”,看一下当前手机获取的位置与管理员设定的打卡地点之间的距离。 薪人薪事打卡只需要员工点击“打卡”按钮即可,如果不符合管理员设定的打卡位置或者网络等条件,移动端页面会有失败弹窗,弹窗页面会显示有“外勤打卡”的按钮,员工点击“外勤打卡”即可。
2022-03-10
3 个回答
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