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飞书OKR
如何评估和跟踪飞书OKR的进展和成果?
如何评估和跟踪飞书OKR的进展和成果?
作者:氪友8dNf
时间:2022-12-11
问题类型:产品使用
我来回答
共1个回答
氪友ywWe
回答
飞书OKR提供了实时的进展跟踪功能,团队成员可以随时更新关键结果的完成情况,并通过图表和报表查看整体进展和成果,以及识别可能的问题和调整。
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2022-12-13
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提问
飞书okr功能有哪些?
位童
回答
功能 复盘OKR,及时总结,不断提升: 1、可视化洞见,智能分析目标执行中出现的问题。 2、直观的数据看板,清晰了解目标达成情况。 3、飞书同步提醒,实时了解OKR互动信息。 专业的服务团队: 1、字节跳动原生专家团队,分享丰富实战经验。 2、专属顾问辅助实施落地,OKR管理不再纸上谈兵。 飞书OKR 是字节跳动推出的一款促进目标聚焦、提高执行效率的工具。它将字节跳动自身的成功实践与 OKR 理论相结合,借助简洁高效的实施工具、促进团队朝着一致的方向高速前进。 OKR 中的 O 即「Objectives」目标,是组织希望在近期实现的、有激励性的目标,也通常是其长期使命与愿景的体现。KR 即「Key Results」关键结果,由 O 分解而来,是实现目标的关键路径。制定与拆解目标的过程,能促进员工对业务进行深入思考,帮助员工更好地理解组织的愿景,从而找到实现自我价值的途径。
2023-02-06
3 个回答
提问
飞书okr使用教程?飞书okr怎么用
巢艾
回答
跟进 OKR 1 、更新 KR 进度和风险 O 的默认状态等于风险最高的 KR 状态,你也可以按照实际情况来自定义 O 的状态,更加个性化地管理自己的 OKR。 具体操作如下: 点击 KR 右侧的进度栏,选择简单模式或高级模式实时更新进度,并对有风险的 KR 进行标记。 对于有明确数据指标的 KR 可以通过高级模式标注起始值、当前值和目标值,系统将自动生成进度百分比(建议每周更新 1 次 KR 进度)。 2 、一键生成周报 现已支持在飞书文档中快速插入 OKR,插入后即一键生成当前周期 OKR 的进展报告模板,不需要手动复制粘贴。在每条 O 和 KR 下都可以方便地记录当前进展。 3 、查看对齐视图 通过对齐视图,你可以看到大家 O 的对齐情况,支持一键展开所有 O 的对齐情况,进行整体查看。同时,对齐视图支持小地图模式。在页面左下角支持展开小地图,查看缩略版整体视图,通过拖拽地图可快速定位到对齐视图上的某一区域。此外,你还可以选择展示或不展示 KR,如果选择展示 KR,就可以在对齐视图中查看每个 O 下所有的 KR。 4 、关注/评论他人的 OKR 关注:你可以通过左侧列表搜索人员,查看其他人的 OKR ,点击星形图标进行关注或取消关注。 评论:你可以对 O 或 KR 的指定内容进行划词评论,也可以在 OKR 页面底部进行全局评论。 5 、查看历史版本 操作路径:点击右上角的 ... 图标,在里面可以找到 历史版本 的入口,点击即可进入。 支持对比查看最新版本和任意历史版本的区别,同时支持管理者查看汇报线上任意下级的 OKR 历史版本。 OKR 历史版本仅记录 OKR 内容的变化(不记录顺序、进度、权重、打分)。 删除的内容以红色底色带删除线样式展示,新增的内容为绿色底色。 如果点开过某历史版本进行对比查看,该版本会被标记为 已读。 6 、查看团队 OKR 数据(仅管理者可见) 管理者(有直属下级的人员)可以通过看板,查看团队 OKR 的填写、对齐,打分和近 7 天更新率等数据。除了查看相关数据详情外,还可设置提醒,从多个洞察视角对 OKR 数据进行分析。 具体操作指南请参考:OKR 新数据看板使用指南。
2023-02-06
3 个回答
提问
飞书okr收费标准
荆姗
回答
标准版:领飞计划期间 100 人以下可以免费使用标准版,0元。 能够使用的功能包括:1、OKR 个人管理,OKR 填写,OKR 线上看板,智能填写助手,最佳范例库,评论互动,对齐 OKR 和对齐建议,OKR @ 负责人,OKR 翻译,历史版本。 2、对齐视图,对齐视图查看,对齐诊断提示,对齐视图划词评论, 3、跟进和复盘,飞书文档插入 OKR 内容,文档中进展同步回 OKR。 4、数据报告,数据视图,数据详情查看,自定义查询。 5、OKR 系统管理,基础设置,席位管理,管理员设置,管理员数据看板 6、移动端:飞书小程序 7、集成,自动同步飞书组织架构,API 获取用户 OKR 信息 自动同步飞书组织架构, 8、标准服务,在线公开课,在线客服,在线使用指南
2023-02-06
3 个回答
提问
飞书OKR的优势是什么?
氪友yEAa
回答
飞书OKR具有以下优势:
2022-12-13
1 个回答
提问
什么是飞书OKR?
氪友NHNY
回答
飞书OKR是一种目标管理方法,它通过设定明确的目标(Objectives)和关键结果(KeyResults),帮助团队和个人高效地管理工作和提升业绩。
2022-12-12
1 个回答
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暂无评分
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