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达略®绩效管理云
达略®绩效管理云怎么收费?达略®绩效管理云价格是多少?
达略®绩效管理云怎么收费?达略®绩效管理云价格是多少?
作者:氪友5GuU
时间:2022-11-08
问题类型:价格
我来回答
共4个回答
氪友GsiR
回答
达略®绩效管理云是一款企业用于管理员工绩效的软件,其主要功能包括目标制定、绩效评估、绩效报告等。该软件的收费方式主要分为两种:订阅式和永久授权式。 订阅式:用户可以选择按月或按年订阅,根据所选订阅期限收取相应的费用。订阅式收费方式的优点是用户可以根据实际需要灵活选择订阅期限,同时还能享受软件升级和技术支持等服务。 永久授权式:用户只需一次性支付购买费用即可获得永久使用权,不再需要支付后续的订阅费用。永久授权式收费方式的优点是用户可以长期使用软件,且总体费用相对较低。 达略®绩效管理云的价格因用户数量和所选服务方式而异,具体价格可以在官方网站上查询或联系客服咨询。总体而言,达略®绩效管理云的价格相对较为合理,且提供了多种收费方式供用户选择,满足不同用户的需求。
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2023-02-26
对于产品价格还有什么疑问嘛?
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氪友hhs7
回答
达略®绩效管理云是一款专业的绩效管理软件,其收费方式主要分为两种:按照企业规模计费和按照使用人数计费。按照企业规模计费是根据企业员工数量来计算费用的,价格从几千元到几万元不等;按照使用人数计费是根据实际使用该软件的员工数量来计算的,每个员工每年的费用通常在150元左右。 除此之外,达略®绩效管理云还提供了免费试用功能,用户可以在试用期内免费体验该软件,以便更好地了解软件的功能和使用效果。同时,达略®绩效管理云也会不定期地进行促销活动,用户可通过官方网站或其他渠道了解最新的优惠信息。总的来说,达略®绩效管理云的价格相对较为合理,用户可以根据自身的需求和预算选择合适的收费方式。
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2023-02-07
氪友fEds
回答
达略®绩效管理云是一款专业的绩效管理软件,旨在帮助企业实现高效、精准、科学的绩效管理。达略®绩效管理云的收费方式主要分为两种:按人数收费和按模块收费。 按人数收费:企业需要根据员工人数选择不同的套餐,价格从每月几百元到上万元不等。具体价格可以在达略®绩效管理云官网上进行咨询。 按模块收费:企业可以根据需要选择不同的功能模块进行购买,每个模块的价格不同,从几千元到上万元不等。企业可以根据自身的需求选择相应的模块进行购买。 总体来说,达略®绩效管理云的价格比较合理,而且提供了多种收费方式,企业可以根据自身的需求和预算进行选择。同时,达略®绩效管理云还提供了免费试用服务,企业可以先试用一段时间,了解软件的功能和使用情况,再进行决策。
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2023-01-05
氪友6e5d
回答
达略®绩效管理云是一种基于SaaS模式的云端绩效管理软件。它的收费方式是按照企业规模和使用需求来定价的。具体来说,达略®绩效管理云的价格从每人每月几元到每人每月几十元不等,而具体的价格则需要根据企业的具体情况进行商谈。此外,达略®绩效管理云还提供了免费试用期,让用户可以在实际操作中了解软件的功能和使用效果,以便更好地决定是否购买。总之,达略®绩效管理云的价格相对较为灵活,可以根据企业的实际情况进行调整,同时也提供了免费试用期,方便用户进行测试和体验。
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2022-12-20
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提问
达略®绩效管理云是什么?达略®绩效管理云怎么样?
氪友Afet
回答
达略®绩效管理云是一款基于云计算的绩效管理软件,旨在帮助企业建立科学、高效、全面的绩效管理体系,提升员工绩效,促进企业发展。该软件包括目标设定、绩效考核、薪酬激励、人才管理等多个模块,可以满足企业不同层次、不同岗位的绩效管理需求。 达略®绩效管理云具有以下特点: 1. 全面、系统的绩效管理:实现企业战略与员工目标的无缝对接,满足员工晋升、奖惩等不同需求。 2. 个性化定制:根据企业特性和需求,提供灵活的绩效管理方案,为企业量身打造。 3. 数据分析支持:通过数据可视化、数据挖掘等手段,帮助企业深入了解员工表现,优化绩效管理。 4. 安全可靠:采用防火墙、加密等多种安全技术,确保数据安全与隐私保护。 总之,达略®绩效管理云是一款功能全面、操作简便、安全稳定的绩效管理软件,适合各类企业使用。
2023-02-02
2 个回答
提问
达略®绩效管理云有什么功能?
氪友MG4f
回答
达略®绩效管理云是一款全面的人力资源管理软件,其功能覆盖了绩效管理的各个方面。具体来说,它可以实现以下功能: 1. 目标设定:帮助企业制定明确的目标及关键结果指标,并将其与员工的任务分解相关联。 2. 绩效评估:有系统地对员工的绩效表现进行评估,包括考核表、360度评估、KPI考核等。 3. 绩效反馈:提供即时的反馈机制,包括面谈记录、反馈记录、问题跟进等。 4. 绩效分析:通过数据分析,评估员工的能力和表现,为企业提供更有效的管理决策。 5. 绩效报告:生成可视化绩效报告,帮助企业了解员工的表现情况,以及整体绩效的趋势和变化。 6. 培训发展:根据员工的绩效表现,制定个性化的培训计划,促进员工的学习和发展。 7. 奖惩管理:根据员工的绩效表现,制定奖惩政策,有效激励并管理员工的行为。 总之,达略®绩效管理云是一款功能全面、操作简便、实用高效的人力资源管理软件,可以帮助企业更好地管理和优化员工的绩效表现,提高企业的核心竞争力。
2022-08-07
3 个回答
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