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职聘人才怎么收费？职聘人才价格是多少？
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氪友PpTB
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职聘人才的收费方式和价格因服务提供商和服务内容而异。以下是一些可能的职聘人才收费方式：
1. 成功薪酬：这种模式下，招聘代理公司只有在成功地为客户公司招聘到合适的人才时才会收取一定比例的薪资作为报酬。通常，这种方式收费较高，但客户公司可以确信只有在成功找到人才时才会支付费用。
2. 固定费用：这种模式下，招聘代理公司会在开始服务之前就收取一笔固定的费用，无论是否成功招聘到人才。这种方式的优势是客户公司可以预算明确的费用，并且可以选择多个服务提供商进行比较。
3. 按小时计费：这种模式下，招聘代理公司会按照他们提供服务的时间来收取费用。这种模式通常适用于需要一些特殊技能的招聘工作，如头猎或招聘顾问等。
4. 混合收费：这种模式下，招聘代理公司可能会采用上述不同的收费方式之一，根据项目的具体情况来确定。例如，在招聘高管时，可能会采用成功薪酬的方式，而在招聘普通员工时，则会采用固定费用。
至于具体的职聘人才价格，这也因服务提供商和服务内容而异。一般来说，成功薪酬的收费率通常在招聘人才薪资的10%到30%之间，而固定费用的收费则可能在数千元到数十万不等。按小时计费和混合收费的价格则更加复杂，需要根据项目的具体情况进行商议。总之，无论选择哪种收费方式和服务提供商，客户公司都需要仔细评估他们的需求并谨慎选择。
收起
2022-12-27
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