登录
金锐企业绩效管理系统有什么功能？
我来回答
氪友0bk2
回答
金锐企业绩效管理系统是一款全面的绩效管理软件，它包含多项功能，主要包括以下方面：
1.绩效考核管理：该功能主要用于设定和管理绩效指标、绩效计划和考核流程，支持各种绩效考核方式，如KPI、360度评估等。
2.绩效数据分析：该功能提供了对员工绩效数据的统计和分析，包括绩效得分、排名、趋势等。可以分析不同部门、岗位或个人的绩效表现，并根据数据分析结果做出决策。
3.绩效奖惩管理：该功能可以根据员工的绩效得分和绩效达成率，自动计算奖惩金额，并支持奖金、津贴、加薪、降薪等多种奖惩方式。
4.绩效报告生成：该功能可以生成各种绩效报告，包括个人绩效报告、部门绩效报告、公司绩效报告等，为决策者提供可视化的绩效数据和分析结果。
5.目标管理：该功能用于设定和管理员工的目标，支持智能化的目标设定和监控，可以对目标实现情况进行跟踪和分析。
6.培训管理：该功能为员工提供培训计划和课程，支持在线学习和考核，帮助员工提升绩效水平。
7.沟通反馈：该功能可以促进员工与上级、同事之间的沟通和反馈，帮助员工及时了解自己的表现和发现问题，以改善绩效表现。
总之，金锐企业绩效管理系统是一款功能全面、操作简便的绩效管理软件，可以帮助企业实现科学化、规范化的绩效管理，提高员工绩效和企业竞争力。
收起
2023-03-06
氪友rV8K
回答
金锐企业绩效管理系统是一种全面的企业管理工具，它可以帮助企业有效地管理和提高业务绩效。以下是该系统的主要功能：
1. 目标管理：该系统可以让企业制定明确的目标，并跟踪员工的目标完成情况。通过这个功能，企业可以更好地了解员工的工作表现，并对不同部门或个人进行不同的激励措施。
2. 绩效评估：金锐企业绩效管理系统可以帮助企业进行全面的绩效评估，包括对员工的表现、团队的协作和整体业务绩效的评估。这些评估可以帮助企业更好地了解自己的优势和不足之处，以便及时采取措施进行改进。
3. 激励管理：该系统可以根据员工的工作表现提供相应的奖励和激励措施，例如晋升、加薪、奖金等。这可以帮助企业激发员工的积极性，提高他们的工作效率和工作质量。
4. 教育培训：金锐企业绩效管理系统可以为员工提供相关的教育培训计划，帮助他们不断提高自己的技能和知识水平。这可以帮助员工更好地适应企业的发展需求，提高他们的绩效表现。
5. 数据分析：通过对数据的采集和分析，该系统可以帮助企业更好地了解自己的业务状况，并及时进行调整和改进。例如，在销售方面，企业可以根据销售数据来调整市场策略和销售计划，从而提高业务绩效。
总之，金锐企业绩效管理系统是一种全面的企业管理工具，可以帮助企业提高业务绩效，激发员工的积极性，提高员工的工作效率和工作质量。
收起
2022-12-29
氪友nuf8
回答
金锐企业绩效管理系统是一款针对企业绩效管理的综合软件。其主要功能包括目标管理、绩效评估、奖惩考核、人力资源管理等多个方面。
首先，目标管理模块可以帮助企业建立科学的目标体系，将公司战略和部门目标转化为个人目标，从而明确每位员工的工作职责和目标，提高员工的工作积极性和满意度。
其次，绩效评估模块可以根据设定的目标和标准，对员工的工作表现进行量化评估，并给出合理的评价结果，从而为企业提供决策依据和改进方向。
再次，奖惩考核模块可以根据员工的绩效成绩，为员工提供相应的奖惩措施，激励员工积极工作，提高整体绩效水平。
最后，人力资源管理模块可以对员工的基本信息、工作经历、薪资福利等进行管理，实现对人力资源的有效利用和优化。
综上所述，金锐企业绩效管理系统具有完善的目标管理、绩效评估、奖惩考核、人力资源管理等多个功能，能够帮助企业提高工作效率和绩效水平，实现企业的可持续发展。
收起
2022-07-18
氪友3EVP
回答
金锐企业绩效管理系统是一款全面的绩效管理软件，主要功能包括目标设定、绩效评估、考核排名、绩效分析等。具体来说，它可以帮助企业制定有针对性的目标计划，监控员工的工作进度和完成情况，通过多种评估方法对员工的表现进行评价，实现对员工、团队和部门的考核排名，以及对绩效数据进行分析和报告。此外，它还支持多种数据报表和图表展示，方便企业管理层快速了解和分析绩效数据，为企业的决策提供有力支持。总的来说，金锐企业绩效管理系统是一款非常实用的绩效管理软件，可以帮助企业提高运营效率，提升员工绩效，进一步实现企业的发展目标。
收起
2022-06-30
其它产品问答
氪友yNXJ
回答
金锐企业绩效管理系统是一款针对企业进行全面绩效管理的软件系统，旨在帮助企业通过制定目标、设定绩效指标、考核评估等方式来提升员工绩效和企业业绩。该系统可以支持多种考核方式，包括KPI考核、360度评估、目标管理等，能够全面地反映员工的工作表现和贡献。同时，该系统还具有智能化的数据分析功能，从而为企业提供更精准的决策支持。
金锐企业绩效管理系统具有易用性、灵活性和可定制性，可以根据不同企业的需求进行个性化定制。此外，该系统采用云端存储，可以随时随地进行访问和使用，满足了企业信息化管理的需求。
总之，金锐企业绩效管理系统是一款功能强大、易于使用、高度灵活的绩效管理软件，可以帮助企业实现全面绩效管理和业务优化，是一个值得推荐的软件系统。
2023-01-11
4 个回答
氪友570e
回答
金锐企业绩效管理系统的价格根据企业规模和需求的不同而有所差异，可联系金锐企业绩效管理系统的销售团队获取具体报价。
2022-12-25
1 个回答
查看更多
所在分类
绩效薪酬系统
同类产品推荐
查看更多
Tita360评估调查
4.4
52条点评
Tita 360 评估，企业全方位洞察人才的现代管理利器。 简单的流程配置、全面的多维度分析报告、有效助力企业人才发展。
Tita 新绩效一体化
4.3
55条点评
一款现代智能数字化绩效管理系统，帮助企业全面转型数字化管理，实现绩效变革。
壹人事
3.4
50条点评
壹人事是中国领先的在线企业人事服务平台。
北极星绩效
3.8
31条点评
全流程在线绩效管理，智能化数据分析，HR的好帮手，领导的智囊团，辅助企业绩效改进、员工能力提升。
易路People+
3.3
25条点评
易路People+是基于SaaS模式并天然于移动端的新一代人力资本管理云服务平台易路为企业提供整合“一站式”人力资源服务。
消息通知
咨询入驻
商务合作
