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金锐360绩效云有什么功能？
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氪友xXMt
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金锐360绩效云是一款人力资源管理软件，主要提供绩效管理、薪酬管理、人事档案、考勤管理等多种功能。其中，绩效管理模块支持设定目标、考核、评定和反馈等环节，帮助企业实现绩效目标的设定和达成；薪酬管理模块支持灵活的薪资架构设计和薪酬计算，可根据员工表现和贡献进行个性化薪资调整；人事档案模块提供完整的员工信息管理和档案查询功能，方便企业管理人事档案和员工变动情况；考勤管理模块支持多种考勤方式，包括刷卡、指纹、人脸识别等，可快速准确地统计员工考勤数据。此外，金锐360绩效云还提供了智能报表、权限管理、审批流程、数据导入导出等多种实用功能，为企业提供全面的人力资源管理解决方案，提高企业管理效率和人力资源管理水平。
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2023-01-03
氪友lnB0
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金锐360绩效云是一款基于SaaS模式的人力资源管理软件，主要功能包括绩效考核、目标管理、员工档案、薪资管理、组织架构等。以下是具体的功能介绍：
1. 绩效考核：支持多种考核方式，包括360度评估、KPI考核、OKR考核等。可以自定义考核指标和权重，设置考核周期和频率，方便企业进行员工绩效评估。
2. 目标管理：支持目标设定、跟踪和评估，可以将公司战略目标与个人绩效目标相结合，帮助员工明确职责和目标，提高工作效率和质量。
3. 员工档案：记录员工的个人信息、工作经历、培训记录等，方便 HR 进行人力资源管理和统计分析。
4. 薪资管理：支持薪资计算、调整和福利管理，满足企业多样化的薪酬需求。
5. 组织架构：支持企业组织架构图的维护和管理，方便 HR 管理人员流动、调整和晋升。
综上所述，金锐360绩效云是一款全面的人力资源管理软件，可以帮助企业提高绩效管理效率，优化人力资源管理流程，进一步提升企业的竞争力。
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2022-12-11
氪友gX4d
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金锐360绩效云是一款人力资源管理软件，主要提供绩效管理方面的解决方案。该软件具有多种功能，以下是其主要功能：
1. 绩效评估：金锐360绩效云可以根据公司的绩效评估体系，设置绩效评估指标和权重，并通过在线评估、自评、上级评估等方式进行员工绩效评估。
2. 绩效考核：金锐360绩效云可以自动计算员工的绩效得分，进行排名和评级，为HR提供参考意见。
3. 绩效分析：金锐360绩效云可以提供各种绩效报表和分析工具，帮助HR更好地了解公司的绩效状况，发现问题并制定改进措施。
4. 绩效奖励：金锐360绩效云可以根据员工的绩效得分和公司的奖励政策，自动计算员工应得的奖励金额或其他福利。
5. 绩效培训：金锐360绩效云可以根据员工的绩效得分和培训需求，为员工提供相应的培训计划和课程，提升员工的绩效水平。
6. 绩效沟通：金锐360绩效云可以为员工和上级提供在线沟通平台，帮助双方及时交流绩效问题，增强沟通效率。
总之，金锐360绩效云是一款功能丰富、易于使用的绩效管理软件，可以帮助公司提高绩效管理的效率和质量，促进企业的可持续发展。
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2022-12-01
氪友Lp5v
回答
金锐360绩效云是一款基于云计算、大数据和人工智能技术的人力资源管理软件，主要为企业提供绩效管理和员工绩效评估方面的解决方案，其主要功能包括以下几个方面：
1. 绩效目标设定：金锐360绩效云可以帮助企业制定全年、月度、季度等不同时间段的绩效目标，支持按照公司战略以及部门、岗位、个人的职责设置目标。
2. 绩效考核流程管理：金锐360绩效云可以自动化管理企业的绩效考核流程，包括绩效合同签订、目标评估、中期评估、终期评估等环节。同时，软件还支持多种绩效考核方式，包括KPI指标考核、360度评估、行为事件记录等。
3. 绩效数据分析：金锐360绩效云可以帮助企业对员工绩效数据进行深度分析，包括绩效得分、排名、趋势等，为企业提供全面的数据支持，从而更好地了解员工的表现和企业的整体绩效。
4. 绩效报告生成：金锐360绩效云可以根据企业的需求自动生成绩效报告，包括员工个人绩效报告、部门绩效报告、公司整体绩效报告等，为企业提供快速、准确的绩效报告。
5. 绩效分配管理：金锐360绩效云可以帮助企业根据员工的绩效表现进行薪酬分配，同时支持智能化的薪酬预测和调整，从而更好地激励员工的积极性和创造力。
总之，金锐360绩效云是一款功能齐全、操作简便、数据安全可靠的人力资源管理软件，可以帮助企业提高员工绩效，提升企业的竞争力。
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2022-11-18
其它产品问答
氪友0Qtn
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是的，金锐360绩效云提供了移动端应用程序，用户可以随时随地通过手机或平板电脑访问和使用绩效管理功能。
2023-06-18
1 个回答
氪友fVGW
回答
金锐360绩效云是一款人力资源管理软件，主要功能包括员工信息管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、招聘管理、培训管理等方面。它可以帮助企业实现员工信息集中管理，自动化绩效考核流程，提高招聘效率和员工培训质量，从而提升企业的绩效和效益。
金锐360绩效云具有以下优点：
1. 定制化设置：根据企业的需求，可以定制化设置各类模板和流程，提高管理效率和精度；
2. 多种考核方式：支持多种绩效考核方式，如KPI考核、360度评估、绩效合同等，满足不同企业的需求；
3. 数据分析功能：通过数据分析功能，可以直观地了解企业的绩效情况和员工表现，帮助企业做出科学决策；
4. 云端部署：采用云端部署方式，用户可以随时随地进行管理和查看，方便快捷。
总之，金锐360绩效云是一款功能全面、操作简便、适用范围广泛的人力资源管理软件，可以有效地提升企业的管理水平和绩效表现。
2023-01-11
4 个回答
氪友dV7u
回答
金锐360绩效云采用了多种安全措施保护用户数据的安全性，包括数据加密、权限管理等，确保用户数据不被泄露或滥用。
2023-01-07
1 个回答
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