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东宝eHR人事管理系统有什么功能？
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氪友0HVX
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东宝eHR人事管理系统是一款综合性的人力资源管理软件。其主要功能包括：招聘管理、员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、福利管理、报表管理等。
1. 招聘管理：包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用审批等环节，可大大简化招聘流程，提高招聘效率。
2. 员工档案管理：对员工个人信息进行管理，包括基本信息、入职信息、转正信息、调动信息、离职信息等。可以随时查询员工信息，方便人事决策。
3. 考勤管理：包括考勤统计、请假审批、加班审批、考勤异常处理等，可轻松应对不同的考勤情况，避免人为错误和漏洞。
4. 薪资管理：包括工资核算、社保缴纳、个人所得税计算、工资条生成等，可根据公司规定自动生成薪资单，减少手工操作，避免出现薪资差错。
5. 绩效管理：包括绩效考核、绩效评定、奖惩管理等，可根据不同的绩效指标对员工进行评估，提高员工绩效和工作积极性。
6. 培训管理：包括培训计划制定、培训通知、培训考核等，可根据员工的岗位需求和公司战略调整，制定相应的培训计划，提高员工技能和职业素养。
7. 福利管理：包括员工福利制度、员工福利审批等，可根据公司规定对员工的福利进行管理和发放。
8. 报表管理：可生成各种报表，如人事统计报表、薪酬分析报表、绩效评估报表等，方便人事部门进行数据分析和决策。
总之，东宝eHR人事管理系统是一款功能强大、操作简便、适用范围广泛的人力资源管理软件，有助于企业提升人力资源管理效率，降低管理成本，提高员工满意度和企业竞争力。
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2023-03-08
氪友h6wy
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东宝eHR人事管理系统是一款全面的人力资源管理软件，其主要功能包括：员工档案管理、招聘管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、培训管理等。
员工档案管理功能可以帮助企业对员工的基本信息、工作经历、教育背景等进行全面管理，方便企业了解员工的情况，为员工发展提供数据支持。
招聘管理功能可以帮助企业进行招聘流程的规范化管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
薪资管理功能可以帮助企业进行员工薪酬的管理和计算，包括薪资核算、社保公积金管理、个税计算等。
考勤管理功能可以帮助企业规范员工的考勤管理，包括考勤打卡、请假管理、加班管理等。
绩效管理功能可以帮助企业对员工的绩效进行评估和管理，包括制定绩效指标、定期考核、奖惩措施等。
培训管理功能可以帮助企业对员工的培训进行规划和管理，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。
东宝eHR人事管理系统可以帮助企业实现全面的人力资源管理，提高管理效率和员工满意度，是企业管理不可缺少的工具。
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2023-02-02
氪友1Dfi
回答
东宝eHR是一款全面的人事管理系统，具有以下主要功能：
1. 人事档案管理：包括员工基本信息、学历、工作经历、家庭成员等信息的维护和查询。
2. 组织架构管理：支持公司组织架构的设计、维护和调整。
3. 招聘管理：提供招聘需求发布、简历筛选、面试管理、录用等一系列招聘流程的管理。
4. 员工入职管理：包括入职资料的收集、入职流程的管理和新员工的培训等。
5. 薪酬管理：支持薪酬制度的设计、维护和调整，以及员工薪资、奖金、福利等信息的管理。
6. 绩效管理：提供员工绩效考核指标的设定、考核计划的制定、绩效评估和绩效报告等功能。
7. 培训管理：包括培训需求的分析、培训计划的制定、培训课程的安排和培训效果的评估等。
8. 离职管理：支持员工离职申请的处理、离职流程的管理和离职员工档案的归档等。
总之，东宝eHR人事管理系统提供了完整的人力资源管理流程，帮助企业实现人才的有效管理和合理利用，提高企业的绩效和竞争力。
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2023-01-31
氪友amoM
回答
东宝eHR人事管理系统是一款专业的人力资源管理软件，其主要功能包括：
1. 员工档案管理：该功能主要用于员工的基本信息、职位信息、工作经历、学历证书等档案信息的管理。
2. 薪酬管理：通过该功能，可以方便地管理员工的工资、奖金、津贴等薪酬信息，以及进行薪资结算和发放。
3. 绩效管理：该功能可以对员工的绩效进行评估、考核和管理，以提高员工的工作效率和工作质量。
4. 培训管理：该功能可以对员工的培训计划、培训内容和培训效果进行管理，以提高员工的综合素质和竞争力。
5. 招聘管理：通过该功能，可以进行招聘需求分析、人才库管理、招聘流程管理等，以实现招聘的高效和精准。
6. 福利管理：该功能可以对员工的福利待遇进行管理，例如五险一金、带薪休假、住房补贴等，以增强员工的归属感和满意度。
7. 考勤管理：该功能可以对员工的出勤情况进行管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等，以确保员工的出勤质量和效率。
8. 数据分析：该功能可以对各项人力资源管理数据进行分析和统计，以便于企业管理者进行决策和优化。
以上是东宝eHR人事管理系统的主要功能，可以帮助企业有效地管理和优化人力资源，提高企业的竞争力和市场影响力。
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2022-08-18
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