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鼎恒达eHR系统有什么功能？
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氪友uFAC
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鼎恒达eHR系统是一款人力资源管理软件，它具有多种功能，这些功能可以帮助企业更好地管理员工信息、薪资福利、考勤假期、绩效管理等方面。以下是鼎恒达eHR系统的主要功能：
1. 员工档案管理：该功能可以帮助企业建立员工档案，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、证件信息等。同时，该功能还可以帮助企业对员工的相关信息进行查询和管理。
2. 薪资福利管理：该功能可以帮助企业管理员工的薪资、奖金、津贴、社保、公积金等各种福利。同时，企业可以根据自身员工的薪资结构，设置不同的薪资政策和补贴标准。
3. 考勤假期管理：该功能可以帮助企业管理员工的考勤情况，包括打卡记录、请假情况、出差等，同时也可以帮助企业管理员工的年假、病假、调休等假期。
4. 绩效管理：该功能可以帮助企业对员工的工作表现进行评估和管理，包括设定绩效指标、制定绩效评估标准、对员工进行绩效评估等。
5. 培训管理：该功能可以帮助企业对员工进行培训和发展，包括设定培训计划、制定培训课程、安排培训时间等。
6. 招聘管理：该功能可以帮助企业进行招聘管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等。
7. 数据统计分析：该功能可以对企业内部的各项数据进行统计分析，帮助企业更好地了解员工情况、薪资状况、绩效表现等。
总之，鼎恒达eHR系统具有多种功能，它可以帮助企业更好地管理和掌控人力资源，提高企业的绩效和效率。
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2023-02-17
氪友ezID
回答
鼎恒达eHR系统是一款全面的人力资源管理系统，具有以下主要功能：
1. 员工档案管理：该功能可以帮助企业员工管理，包括个人信息、合同管理、考勤管理、薪资管理等。
2. 招聘管理：该功能可以协助企业进行招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
3. 绩效管理：该功能可以帮助企业进行绩效考评，包括设定绩效指标、考核评分、绩效报表等。
4. 培训管理：该功能可以帮助企业进行员工培训管理，包括培训计划、培训课程安排、培训成果评估等。
5. 薪资福利管理：该功能可以帮助企业进行薪酬管理，包括薪资结构设计、社会保险管理、福利发放等。
6. 离职管理：该功能可以帮助企业进行员工离职管理，包括离职流程管理、离职结算等。
以上是鼎恒达eHR系统的主要功能，它可以帮助企业进行人力资源管理的各个环节，提高人力资源管理的效率和质量，为企业发展提供有力的支持。
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2022-12-12
氪友fwiQ
回答
鼎恒达eHR系统是一款集人力资源管理、薪酬福利管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理等多种功能于一体的企业级人力资源管理系统。该系统具有以下主要功能：
1. 人力资源管理：包括员工信息管理、组织架构管理、岗位管理、培训管理、人事合同管理等，可以对企业的人力资源进行全方位的管理。
2. 薪酬福利管理：包括薪资核算、社保、公积金管理、年终奖金管理、补贴管理等，可以实现企业薪资和福利的自动化管理，减少出错率。
3. 考勤管理：包括打卡记录、请假管理、加班管理、考勤统计等，可以实现对员工考勤的全面监管，确保企业的正常运营。
4. 绩效管理：包括目标设定、绩效考核、绩效评估等，可以帮助企业建立科学的绩效考核体系，促进员工的个人发展和企业的持续发展。
5. 招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用管理等，可以帮助企业高效地完成招聘流程，提高招聘效率和质量。
6. 数据分析：系统内置多种报表和图表，可以对企业的各项数据进行分析和统计，帮助企业了解人力资源情况和经营状况，并做出相应的决策。
鼎恒达eHR系统是一款功能全面、操作简便、安全可靠的人力资源管理工具，可以帮助企业提高管理效率、降低成本，实现人力资源管理的数字化和智能化。
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2022-09-10
氪友wQ1K
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鼎恒达eHR系统是一款综合性的人力资源管理软件，具有多种功能。首先，它可以实现员工信息的集中管理，包括个人基本信息、工作经历、培训记录等。其次，该系统支持招聘管理，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。此外，鼎恒达eHR系统还可以进行考勤管理，包括考勤记录、加班管理、请假审批等。另外，该系统还支持绩效管理，包括制定绩效考核方案、设置考核指标、评估绩效等。此外，该系统还可以进行薪酬管理，包括工资结算、社保缴纳、个税计算等。最后，鼎恒达eHR系统还提供数据分析功能，可以通过各种图表和报表展示公司和员工的各项数据，帮助企业决策。
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2022-09-08
其它产品问答
氪友PcDs
回答
与传统的纸质健康记录相比，鼎恒达ehr系统能够以数字形式保存患者的健康信息，方便医务人员随时查阅和共享。此外，系统还能提供电子处方、在线预约等便利功能。
2023-04-20
1 个回答
氪友f0sP
回答
是的，我们提供免费试用版供感兴趣的机构和个人试用一段时间，以便他们更好地了解和体验鼎恒达ehr系统的功能和特点。
2023-04-17
1 个回答
氪友NIyl
回答
鼎恒达eHR系统和积小流人力一体化软件都是目前市场上比较受欢迎的人力资源管理软件。两者的功能和特点有所不同，因此选择哪个更好用需要根据实际需求来判断。
鼎恒达eHR系统是一款综合性的人力资源管理软件，集成了员工档案、考勤管理、招聘管理、绩效管理、薪资管理等多个模块，可以帮助企业实现全面的人力资源管理。该软件具有用户友好的界面、灵活的配置、强大的数据分析能力等特点，适用于大中型企业和机构。
而积小流人力一体化软件则更加注重人力资源管理的智能化和移动化。该软件通过AI技术和云计算技术，实现了自动化的招聘筛选、智能化的培训推荐、移动化的考勤签到等功能。同时，积小流还提供了丰富的员工福利管理和文化建设模块，可以帮助企业打造优秀的企业文化和良好的员工关系。
综上所述，如果企业需要一个功能全面、灵活配置的人力资源管理软件，可以选择鼎恒达eHR系统；如果企业更注重人力资源管理的智能化和移动化，可以选择积小流人力一体化软件。
2023-03-20
4 个回答
氪友wU96
回答
您可以通过联系我们的客服部门获取鼎恒达ehr系统的技术支持，我们的专业团队将为您提供及时的帮助和解答。
2023-03-17
1 个回答
氪友o0D0
回答
鼎恒达eHR系统是一种人力资源管理软件，它可以帮助企业进行招聘、薪资管理、考勤管理、员工档案管理等方面的工作。鼎恒达eHR系统采用云计算技术，能够快速部署和响应，减少了企业的IT投入成本，提升了企业的效率和竞争力。
鼎恒达eHR系统具有以下优点：
1. 功能全面：鼎恒达eHR系统涵盖了招聘、薪资管理、考勤管理、员工档案管理等多个方面的功能，满足企业的全面需求。
2. 操作简便：鼎恒达eHR系统采用友好的UI设计和操作流程，使得用户可以轻松上手使用。
3. 数据安全：鼎恒达eHR系统采用了多层安全措施，保障企业数据的安全性和完整性。
4. 可定制性高：鼎恒达eHR系统支持企业根据自身需求进行二次开发和定制，满足不同企业的个性化需求。
总之，鼎恒达eHR系统是一款功能全面、操作简便、数据安全、可定制性高的人力资源管理软件，对于企业提升管理效率和竞争力非常有帮助。
2023-02-02
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