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微宏EPM有什么功能？
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氪友a55H
回答
微宏EPM是一款企业绩效管理软件，旨在帮助企业提高员工绩效和整体业务绩效。其主要功能如下：
1.目标管理：微宏EPM可以制定、追踪和评估企业的各项目标，包括公司级、部门级和个人级别的目标，并通过各种可视化工具呈现目标完成情况。
2.绩效评估：微宏EPM可以根据设定的绩效指标，对员工的绩效进行评估，包括关键绩效指标（KPI）、360度评估、行为评估等，为企业提供全面的绩效评估数据。
3.奖金管理：微宏EPM可以根据绩效评估结果，自动计算员工的奖金，并支持多种奖金方案，如固定比例奖金、阶梯式奖金等。
4.培训管理：微宏EPM可以记录员工的培训情况，包括在线学习、课堂培训等，并根据绩效评估结果，推荐适合员工的培训课程。
5.数据分析：微宏EPM可以根据企业的绩效数据，进行数据分析和可视化展示，帮助企业了解业务运营情况，发现问题和优化业务流程。
6.移动端支持：微宏EPM提供移动端应用，员工可以随时随地查看自己的绩效数据、目标完成情况等，方便快捷。
总之，微宏EPM是一款功能丰富的企业绩效管理软件，可以帮助企业提高员工绩效和整体业务绩效，增强企业竞争力。
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2023-04-04
氪友Acrl
回答
微宏EPM是一款企业绩效管理系统，主要功能包括：目标管理、绩效考核、薪酬管理、培训管理和数据分析。
首先，目标管理方面，微宏EPM能够帮助企业制定和推广全员目标，以及将目标分解到各级别和个人，从而实现目标的可量化和可追踪。同时，通过对目标完成情况的实时监控和分析，可以让企业更加灵活地调整战略和资源配置。
其次，绩效考核方面，微宏EPM提供了多种考核方法和权重设置，包括KPI、OKR、360度评估等，可以满足不同企业的需求。此外，系统还支持自定义考核指标和考核周期，并提供了丰富的数据分析和报表功能，帮助企业更好地了解员工表现和团队绩效。
第三，薪酬管理方面，微宏EPM可以根据绩效表现和岗位等级等因素，自动计算员工的基本工资、绩效奖金和福利待遇，避免了手动计算的繁琐和错误。此外，系统还支持薪酬调整的规划和执行，帮助企业保持薪酬的公平和竞争力。
第四，培训管理方面，微宏EPM提供了员工培训计划、在线学习和考核等功能，可以帮助企业提高员工的技能水平和知识储备，提升整体绩效和竞争力。
最后，数据分析方面，微宏EPM提供了多维度的数据统计和分析功能，如绩效得分、目标完成率、员工流失率等，可以帮助企业更好地了解和管理人力资源。同时，系统还支持可视化的报表和图表展示，方便企业进行决策和沟通。
综上所述，微宏EPM是一款综合性的企业绩效管理系统，可以帮助企业实现目标管理、绩效考核、薪酬管理、培训管理和数据分析等多个方面的需求，提升企业绩效和竞争力。
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2023-02-24
氪友va74
回答
微宏EPM是一款企业过程管理软件，主要功能包括流程建模、流程分析、流程优化、流程监控等。它可以帮助企业高效管理各种业务流程，从而提高工作效率和质量，降低成本和风险。
通过微宏EPM，用户可以很方便地进行流程建模，将业务流程可视化、规范化，从而更好地把握流程的关键点和瓶颈，定位问题所在，优化流程设计。同时，微宏EPM还支持流程分析，可以对当前流程的执行情况进行实时监控和数据分析，帮助用户发现潜在问题和机会，并及时采取相应措施。此外，微宏EPM还提供流程优化功能，可以通过对流程的自动化和改进，提升流程效率和质量，减少人为误差和重复操作。
总之，微宏EPM是一款功能强大的企业过程管理软件，可以帮助企业实现流程的优化与管理，提高效率和质量，从而更好地应对市场竞争和挑战。
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2022-12-31
氪友mmwc
回答
微宏EPM是一款企业绩效管理软件，主要提供以下功能：
1.战略制定：支持企业制定长期战略目标和短期业务计划。通过对战略目标的量化和分解，帮助企业实现目标管理。
2.绩效测评：支持对员工和部门的绩效进行考核和评价。通过设定KPI、制定绩效评估标准、收集数据等方式，实现绩效评估。
3.绩效分析：支持对企业各个方面的绩效进行分析，如营收、利润、市场份额等。通过数据可视化和报表分析，帮助企业了解自身业务运营情况，发现问题并及时调整。
4.绩效奖励：支持对绩效突出的员工和团队进行奖励。通过设定奖励规则和流程，激励员工积极工作，提高企业的绩效表现。
5.绩效反馈：支持对员工和部门的绩效进行反馈。通过定期的绩效评估和面谈，让员工了解自身的表现和改进方向，促进个人和企业共同成长。
总之，微宏EPM帮助企业建立了一套完整的绩效管理体系，从而提高企业的工作效率和绩效表现。
收起
2022-09-24
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