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同享eHR一体化平台有什么功能？
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氪友FwNF
回答
同享eHR一体化平台是一款集人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、员工自助等多个功能于一体的云端HR管理平台。下面将介绍该平台的主要功能：
1. 人力资源管理：提供员工档案管理、组织架构管理、员工离职管理等功能，实现全面的人力资源管理。
2. 薪酬管理：提供薪资核算、社保公积金管理、个税计算等功能，帮助企业管理好薪酬体系。
3. 绩效管理：提供员工目标设定、绩效考核、绩效报表等功能，帮助企业实现科学的绩效管理。
4. 招聘管理：提供职位发布、简历筛选、面试评估等功能，帮助企业高效地进行招聘。
5. 培训管理：提供培训计划、课程管理、在线培训等功能，帮助企业实现全面的员工培训。
6. 员工自助：提供在线请假、加班申请、报销申请等功能，方便员工自主管理自己的工作。
此外，同享eHR一体化平台还具有数据统计、权限管理、移动端应用等多种功能，能够满足企业在人力资源管理方面的各种需求。
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2023-02-27
氪友DIFs
回答
同享eHR一体化平台是一款全面的人力资源管理系统，主要包括以下功能：
1. 人事管理：员工档案管理、组织架构管理、职务管理、薪资管理、考勤管理等；
2. 招聘管理：职位发布、简历筛选、面试安排、录用管理等；
3. 绩效管理：设定绩效指标、考核方案、评定等级、奖惩管理等；
4. 培训管理：制定培训计划、课程安排、培训记录、反馈评价等；
5. 考勤管理：打卡签到、请假申请、加班管理、考勤统计等；
6. 工资管理：工资结算、社保公积金管理、报税申报等；
7. 报表分析：各种数据报表、统计分析、预警提醒等。
同享eHR一体化平台可以有效地提高企业的人力资源管理效率和准确度，为企业决策提供有力支持，降低用工风险和管理成本。
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2023-01-28
氪友B9pa
回答
同享eHR一体化平台是一种专业的企业人力资源管理系统，它提供了多种功能，以帮助企业实现高效的人力资源管理。以下是同享eHR一体化平台的主要功能：
1. 人力资源信息管理：该功能包括员工档案、组织架构、人员关系和薪酬等方面的信息管理，可以帮助企业更好地了解员工的情况，优化组织结构和薪资管理。
2. 招聘管理：通过发布职位、筛选简历、面试安排等功能，帮助企业快速招聘到符合要求的人才。
3. 考勤管理：包括考勤打卡、请假、加班等功能，可以帮助企业实时掌握员工的考勤情况，提高考勤管理效率。
4. 绩效管理：该功能可以帮助企业建立科学的绩效考核体系，评估员工的工作表现，并进行薪资调整和晋升决策。
5. 培训管理：该功能可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程和评估培训效果，提高员工的技能和素质。
6. 福利管理：包括员工保险、公积金、福利待遇等管理，可以帮助企业更好地管理员工的福利，提高员工的满意度。
7. 数据分析：通过对各项人力资源数据进行分析，帮助企业了解员工情况、优化管理决策，提高企业竞争力。
总之，同享eHR一体化平台为企业提供了全面的人力资源管理解决方案，帮助企业实现高效、科学的人力资源管理。
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2022-12-19
氪友ejC1
回答
同享eHR一体化平台是一款全面的人力资源管理系统，它集成了多个功能模块，包括招聘管理、员工信息管理、薪资福利管理、绩效考核管理、培训管理等。在招聘管理方面，平台可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试、生成录用通知书等。在员工信息管理方面，平台可以保存员工个人信息、工作记录、工资信息等，并且能够自动生成各种报表，方便企业进行数据分析。在薪资福利管理方面，平台可以自动计算员工工资、社保、公积金等，并且能够根据不同的政策规定自动生成各种报表。在绩效考核管理方面，平台可以根据企业设定的考核指标进行打分和评估，同时能够自动生成绩效报表和奖惩通知。在培训管理方面，平台可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程、记录培训情况等。总之，同享eHR一体化平台可以帮助企业实现全面的人力资源管理，提高工作效率和管理水平。
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2022-11-07
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