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智仁HRO
智仁HRO有什么功能?
智仁HRO有什么功能?
作者:氪友ONEI
时间:2022-09-08
问题类型:产品使用
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共4个回答
氪友p5JN
回答
智仁HRO是一款人力资源管理软件,它具有多种功能,可以帮助企业进行全面、高效的人力资源管理。其中包括:员工档案管理、薪酬管理、绩效考核、人事合同管理、招聘管理、培训管理、人力预算管理等等。通过这些功能,企业可以有效地管理员工信息、优化薪资福利方案、提高员工绩效、规范人事流程、招聘和留住人才等。此外,智仁HRO还支持多语言、多账套、多维度等多种定制化功能,满足不同企业的需求。并且,该软件操作简单易学,具有友好的用户界面和良好的用户体验,可以大幅提高企业的工作效率和管理水平。
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2023-03-26
氪友8Eba
回答
智仁HRO是一款人力资源管理软件,主要提供人事档案、招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训开发、劳动合同、员工关系等一系列功能。以下是智仁HRO的主要功能介绍: 1. 人事档案管理:员工的基本信息、工作经历、学历证书、职称证书等全部信息都可在此模块中进行管理。 2. 招聘管理:支持企业招聘需求分析、发布招聘需求信息、简历筛选、面试安排、入职登记等全流程管理。 3. 薪酬福利:支持企业薪酬和福利制度设计、薪资核算、社保公积金等福利管理。 4. 绩效考核:支持企业定制化的绩效考核方案,包括目标设定、考核周期、考评标准、考评方式、考评结果等。 5. 培训开发:支持企业培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训实施、培训反馈等全流程管理。 6. 劳动合同:支持企业劳动合同签订、续签、变更、解除等全流程管理。 7. 员工关系:支持企业员工关系管理,包括员工投诉处理、奖惩管理、离职管理等。 综上所述,智仁HRO是一款功能全面的人力资源管理软件,可以帮助企业实现人力资源信息化管理,提高管理效率和员工满意度。
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2023-02-09
氪友NRwV
回答
智仁HRO是一款人力资源管理软件,可以提供多种功能帮助企业进行人力资源管理。首先,它可以实现员工信息的集中管理,包括员工档案、薪资福利、考勤请假等信息,方便企业进行员工管理和数据分析。其次,智仁HRO还可以管理招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,大大提高了招聘效率。此外,智仁HRO还可以生成各种报表,如薪资报表、考勤报表、绩效报表等,为企业决策提供有力支持。最后,智仁HRO还提供了员工自助服务平台,员工可以通过其进行请假、调休、查看工资等操作,减轻了HR的工作压力,也提高了员工满意度。总之,智仁HRO是一款全面、实用的人力资源管理软件,可以帮助企业提高管理效率,降低管理成本。
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2023-01-10
氪友p82h
回答
智仁HRO是一款人力资源管理云平台,具有以下主要功能: 1.招聘管理:支持在线发布招聘信息、筛选简历、安排面试、生成面试评分表等。 2.员工档案管理:包括员工基本信息、薪资福利、考勤记录、培训记录、绩效评估等。 3.薪酬管理:支持自定义薪资结构、计算薪资、发放薪资、社保公积金等。 4.考勤管理:支持考勤规则设置、考勤数据导入、考勤异常处理、考勤报表生成等。 5.绩效管理:支持绩效目标设定、绩效评估、奖惩措施、绩效报表生成等。 6.培训管理:支持培训需求调查、培训计划制定、培训实施、培训反馈等。 7.离职管理:包括离职流程设计、离职手续办理、离职面谈记录等。 8.数据分析:支持各类数据的统计、分析和可视化展示,为企业决策提供依据。 9.移动办公:支持移动端登录,随时随地查看员工信息、审批流程、考勤记录等。 智仁HRO的功能全面、定制性强,可以根据企业具体情况进行灵活的配置和定制,满足不同企业的人力资源管理需求。
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2022-11-01
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提问
智仁HRO是什么?智仁HRO怎么样?
氪友PSYY
回答
智仁HRO是一家专业的人力资源外包服务提供商,致力于为企业、机构和个人提供高效、专业的人力资源服务。公司成立于2014年,总部位于中国深圳市,在北京、上海、广州等地设有分支机构。智仁HRO的业务范围涵盖了招聘、薪酬福利、培训开发、绩效管理、劳动法律咨询等多个方面,可以为客户提供全方位的人力资源解决方案。 智仁HRO在行业内享有很高的声誉,以专业、高效、贴心的服务赢得了客户的信任和好评。公司拥有一支经验丰富、专业素质高的团队,具有较强的服务能力和执行力。同时,智仁HRO还秉承创新、开放的理念,不断引进先进的技术和管理模式,提升服务品质和效率,为客户创造更多的价值。 总之,智仁HRO是一家非常优秀的人力资源外包服务提供商,具有很强的专业能力和服务水平,可以为客户提供高质量、个性化的人力资源解决方案。如果您需要人力资源外包服务,智仁HRO是一个值得信赖的选择。
2023-02-27
4 个回答
提问
智仁HRO怎么收费?智仁HRO价格是多少?
氪友5uxS
回答
智仁HRO作为一家专业的人力资源外包服务机构,其收费标准主要根据客户需求量、服务项目以及服务周期等因素来制定。一般来说,智仁HRO的收费方式有以下几种: 1.一次性收费:适用于单次性、短期的人力资源服务需求,例如招聘、培训等。 2.月度服务费:适用于长期的人力资源外包服务,如员工档案管理、薪资福利管理、社保代缴等。 3.按照人头数收费:适用于需要对大量人力资源进行管理的企业客户,例如中小型企业、跨国公司等。 而智仁HRO的价格则是根据不同的服务项目和服务周期而有所不同。具体的价格可通过与智仁HRO的客服人员进行咨询和洽谈来确定。总的来说,智仁HRO的价格相对较为合理,且服务质量得到了广大客户的认可和好评。
2022-12-03
4 个回答
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