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dayHR是什么？dayHR怎么样？
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氪友v3kN
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dayHR是一款人力资源管理软件，旨在帮助企业更好地管理员工信息、招聘、薪资、考勤等方面的工作。该软件采用云端架构，可以随时随地在线使用，同时支持多种设备和操作系统，方便用户进行工作。
dayHR的主要功能包括员工档案管理、招聘管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、培训管理等，涵盖了人力资源管理的各个方面。其中，员工档案管理模块可以帮助企业建立完整的员工档案，包括个人信息、工作经历、学历证书等，方便企业进行员工信息的管理和查询。招聘管理模块则可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作，提高企业招聘的效率和质量。薪资管理模块可以根据企业的薪酬体系进行薪资计算和发放，避免出现人为错误。考勤管理模块可以帮助企业记录员工的出勤情况，自动生成考勤报表，方便企业进行考勤统计和分析。绩效管理模块可以帮助企业制定绩效评估标准，对员工的工作表现进行评估和反馈。培训管理模块可以帮助企业安排员工的培训计划，提高员工的职业素养和技能水平。
总的来说，dayHR是一款功能齐全、易于使用的人力资源管理软件，可以帮助企业提高人力资源管理的效率和质量，降低企业的运营成本，提高企业的竞争力。
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2023-03-30
氪友IaCx
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dayHR是一款专业的人力资源管理软件，旨在帮助企业提高人力资源管理效率和精度。dayHR提供了全面的人力资源管理功能，包括招聘、员工档案、薪酬福利、绩效考核、培训发展等多个方面。通过dayHR，企业可以轻松地管理员工信息，实时跟踪员工状态，同时也可根据员工表现制定相应的奖惩措施，提高员工工作积极性和效率。
dayHR还具有强大的数据分析能力，可以帮助企业深入了解员工情况，优化各项管理流程，提升组织效能。此外，dayHR还采用安全可靠的技术保障，确保企业数据的安全和隐私。
总体来说，dayHR是一款非常实用的人力资源管理软件，具有功能全面、易于操作和数据安全等优点，可以帮助企业提高人力资源管理效率和精度。
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2023-02-13
氪友0JYQ
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dayHR是一款人力资源管理软件，它提供了一些常见的功能，如招聘、员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效考核等。这个软件的目标是帮助企业实现数字化转型，提高人力资源管理的效率和准确性。dayHR的特点在于它的操作简单易懂，用户体验良好，功能全面而且价格适中，适合各种规模的企业使用。下面我将详细介绍一下dayHR的主要功能和优势。
首先是招聘管理。dayHR可以帮助企业在多个渠道上发布招聘信息，并进行简历筛选、面试安排等工作。这样可以大大节省招聘的时间和人力成本。其次是员工档案管理。dayHR可以帮助企业建立员工档案，包括基本信息、合同信息、培训记录、绩效评估等内容。这样可以方便企业进行人力资源的统计和管理。
再次是考勤管理。dayHR可以帮助企业实现考勤自动化，包括打卡记录、请假审核、加班管理等。这样可以有效避免考勤数据的误差和造假行为。最后是薪资管理和绩效考核。dayHR可以帮助企业进行薪资结算和绩效考核，包括工资计算、社保缴纳、绩效评估等内容。这样可以让企业更加公平和透明地进行薪酬管理。
总体来说，dayHR是一款功能全面、易操作、价格适中的人力资源管理软件。它可以帮助企业实现数字化转型，提高人力资源管理的效率和准确性，进而提高企业的竞争力和发展潜力。如果你正在寻找一款优秀的人力资源管理软件，dayHR是值得一试的选择。
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2023-02-09
氪友IkGW
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dayHR是一款综合人力资源管理软件，提供从招聘、员工管理到薪酬福利、考勤管理等全方位的人力资源解决方案。dayHR拥有直观易用的界面和丰富的功能模块，能够帮助企业高效地管理人力资源，优化企业运营，提升员工工作满意度。
dayHR具有以下特点：
1.灵活的配置和定制：dayHR支持根据企业的需要进行自定义配置和定制，满足不同企业的人力资源管理需求。
2.智能的招聘管理：dayHR提供全面的招聘管理功能，包括发布职位、筛选简历、面试评估等环节，能够帮助企业快速找到合适的人才。
3.便捷的员工管理：dayHR提供员工档案、绩效考核、晋升调薪等功能，让员工信息一目了然，提高管理效率。
4.完善的考勤管理：dayHR支持多种考勤方式，如打卡机考勤、手机签到等，实时统计考勤数据，避免漏打卡等问题。
5.可靠的数据保障：dayHR采用安全可靠的云端存储技术，保证企业数据的安全和可靠性。
总之，dayHR是一款功能强大、易于使用、灵活定制的人力资源管理软件，适合各类企业使用。
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2023-02-07
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氪友whzs
回答
dayHR是一款云端人力资源管理系统，可以帮助企业实现人力资源的全面管控，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面。dayHR的收费方式主要是按照企业规模和需要的功能来进行定价，同时会根据用户的使用情况进行动态调整。
具体来说，dayHR的收费方式有两种：
1. 订阅制：企业可以根据员工数量和需要的功能选择不同版本的dayHR服务，每月支付相应的费用。
2. 按需付费：企业可以根据具体的业务需求，选择需要的功能，按照使用时间或者次数进行计费。
dayHR的具体价格需要根据企业的需求来进行询价，可以联系dayHR客服或者销售人员获取报价。总的来说，dayHR的价格比较灵活，可以根据企业的实际情况进行定制化服务，帮助企业有效控制成本，提高管理效率。
2022-11-08
6 个回答
提问
氪友kEl7
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dayHR是一款企业级人力资源管理软件，主要功能包括员工信息管理、薪资福利管理、招聘管理、绩效考核、培训管理、考勤管理等。具体来说，它可以帮助企业实现以下功能：
1.员工信息管理：包括员工档案、合同管理、人事变动、组织架构等信息的记录和管理。
2.薪资福利管理：自动计算员工薪水、社保、公积金等，可根据不同条件制定不同的薪酬方案。
3.招聘管理：支持发布岗位、筛选简历、面试安排等流程，提高效率和质量。
4.绩效考核：可制定绩效考核方案并进行评估，支持多种考核方式和指标。
5.培训管理：为员工提供各种培训机会，包括在线课程、线下课堂等。
6.考勤管理：支持打卡、请假、加班等操作，自动计算考勤数据，提高考勤效率。
总之，dayHR是一款功能全面、操作简便、易于使用的人力资源管理软件，能够帮助企业轻松管理人力资源，提高工作效率和管理质量。
2022-08-07
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