吱序okr怎么邀请员工

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氪友T13V
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要邀请员工回答吱序OKR,可以按照以下步骤操作: 1. 登录吱序OKR系统,选择需要邀请员工回答的目标或任务。 2. 点击目标或任务下方的“邀请参与者”按钮。 3. 在弹出的窗口中选择要邀请的员工,可以通过输入姓名或邮箱进行搜索。 4. 点击“确定”按钮后,邀请链接将发送给被邀请员工的电子邮件或短信中。 5. 在邮件或短信中,向员工简要介绍目标或任务,并说明他们需要在系统中回答问题,确保内容不低于200个字。 6. 员工点击邀请链接后,将被引导到吱序OKR系统,可以在相应的页面中回答问题。 7. 提醒员工在回答问题时要充分说明自己的想法和观点,避免简单的回答和复制粘贴。 8. 相关负责人可以在系统中查看员工的回答情况,并及时给予反馈和指导。 以上是邀请员工回答吱序OKR的基本步骤和注意事项,希望对您有所帮助。 收起
2023-03-23
氪友rE9C
回答
吱序OKR是一款企业目标管理软件,可以帮助企业更好地管理和实现目标。在使用吱序OKR时,邀请员工回答内容是非常重要的一个步骤,因为这可以帮助员工更好地理解和参与到公司的目标管理中来。 以下是邀请员工回答内容的方法: 1. 准备好邀请信 首先,需要准备好邀请信,包括邀请员工参与到目标管理中的意义和作用,以及如何操作等信息。邀请信需要简明扼要,让员工能够快速理解。 2. 发送邀请邮件 将邀请信通过邮件发送给员工。邮件中需要包括吱序OKR的链接,让员工可以直接点击进入系统进行操作。在邮件中需要强调邀请的重要性,并鼓励员工积极参与。 3. 提供操作指南 为了让员工更加顺利地操作吱序OKR系统,需要提供详细的操作指南。这些指南可以包括如何创建目标、如何填写关键结果、如何查看进度等等。这些指南需要简单易懂,让员工能够快速上手。 4. 保持沟通 在邀请员工之后,需要保持与员工的沟通,了解员工在使用吱序OKR系统中的困难和问题,并及时给予支持和帮助。这样可以保证员工能够更好地理解和参与到公司目标管理中来。 总之,邀请员工回答内容是非常重要的一个步骤,需要认真对待。通过上述方法,可以帮助企业更好地管理和实现目标。 收起
2023-03-21
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