登录
万古HR系统功能简介
我来回答
氪友Wyo3
回答
万古HR系统是一款全面的人力资源管理软件，它包含了多种功能模块，可以帮助企业对员工进行全方位的管理。其中主要的功能包括：员工档案管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等。
员工档案管理模块可以方便地存储和管理员工的个人信息、工作经历、教育背景等信息，实现员工信息的一站式管理；薪酬管理模块可以自动化计算员工的工资、奖金和福利等信息，提高薪酬管理的效率；考勤管理模块可以实时监控员工的考勤情况，包括迟到早退、请假、加班等，方便企业进行考勤统计与分析；绩效管理模块可以帮助企业对员工的工作表现进行评估，并制定相应的激励措施；招聘管理模块可以协助企业进行招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；培训管理模块可以为员工提供各类培训课程，提升员工的技能和能力。
万古HR系统的功能丰富、易于使用，可以帮助企业对人力资源进行全面、科学的管理。
收起
2023-03-18
氪友cuCl
回答
万古HR系统是一款专业的人力资源管理软件，它为企业提供了全面的人力资源信息化解决方案。其主要功能包括：
1. 人事档案管理：包括员工基本信息、合同信息、薪酬信息、考勤信息等，可实现信息的快速查询、修改、备份和还原。
2. 招聘管理：支持发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用入职等全流程管理，大大提高了招聘效率。
3. 绩效管理：包括KPI考核、目标设定、绩效评估、奖惩申报等，能够有效地激励员工，提高团队整体绩效。
4. 培训管理：包括培训计划制定、培训课程安排、培训资料上传、培训反馈评估等，帮助企业实现人才培养和知识管理。
5. 薪酬管理：包括薪资核算、社保公积金管理、福利管理等，能够保证员工薪酬的准确性和规范性。
6. 人力成本管理：可以统计人力成本情况，帮助企业制定合理的人力成本预算和控制方案。
7. 考勤管理：包括考勤规则设定、考勤记录查询、请假审批等，能够帮助企业实现考勤自动化管理。
8. 积分管理：针对员工的出勤、表现、贡献等进行积分奖惩，提高了员工的工作积极性和参与度。
9. 数据分析与报表：可以根据企业需求生成各种数据分析报表，帮助企业了解员工情况、人力资源结构等。
总之，万古HR系统是一个功能强大的人力资源管理软件，可以帮助企业实现人力资源信息化管理，提高企业的管理效率和员工的工作积极性。
收起
2023-03-14
氪友zQWB
回答
万古HR系统是一款全面的人力资源管理软件，功能强大，便于使用。该系统包含以下主要功能：
1. 员工信息管理：包括员工档案、薪资福利、考勤管理、绩效管理等。
2. 招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排和评估等。
3. 培训管理：包括培训计划、培训记录、培训成果分析等。
4. 组织架构管理：包括部门设置、岗位设置、人员调动等。
5. 薪酬管理：包括薪酬结构设计、薪酬核算、社保公积金等。
6. 福利管理：包括员工福利方案、福利发放、福利调整等。
7. 绩效管理：包括目标设定、绩效评估、奖惩措施等。
8. 报表管理：包括各种报表的生成与导出，方便用户进行数据分析和决策。
通过使用万古HR系统，企业可以更加高效地管理人力资源，提高员工满意度和企业运营效率。
收起
2023-03-08
氪友V8rx
回答
万古HR系统是一款全面的人力资源管理软件，旨在帮助企业更加高效地管理员工信息、薪资福利、考勤、绩效评估等方面。该系统具有以下主要功能：
1. 员工信息管理：可以录入和管理员工的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等，方便企业进行员工档案管理和信息查询。
2. 薪资福利管理：支持工资结构及计算、社会保险缴纳、个人所得税计算等功能，可根据不同员工的职位、级别、工龄等条件灵活配置，提高企业薪资管理的精准度。
3. 考勤管理：支持多种考勤方式，如指纹识别、刷卡、人脸识别等，实现对员工出勤、迟到早退、请假等情况的记录和统计，方便企业进行考勤管理和工资核算。
4. 绩效评估管理：支持多种绩效评估方式，如KPI、360度反馈、目标管理等，可对员工的工作表现进行评估和排名，并提供相应的奖惩机制和晋升途径。
5. 培训管理：支持培训计划、培训预算、培训记录等功能，可以帮助企业提高员工的技能水平和工作效率。
6. 招聘管理：支持招聘流程管理、简历筛选、面试安排等功能，可以大大提高企业招聘效率和成功率。
7. 数据分析与报表：支持数据分析和多种报表生成，包括员工统计表、薪资结构图、绩效评估报告等，帮助企业了解员工状况和管理效果。
总之，万古HR系统为企业提供了全面的人力资源管理解决方案，可以大大提高企业的管理效率和员工满意度。
收起
2023-03-05
氪友C8j5
回答
万古HR系统是一款综合性的人力资源管理软件，其主要功能包括以下几个方面：
1. 人事管理：该功能模块主要用于管理企业员工的基本信息、职位信息、薪资信息等。通过该模块，企业可以对员工信息进行全面管理，并且能够自定义相关的字段和表单，以满足不同企业的需求。
2. 绩效管理：该功能模块主要用于评估员工的工作绩效，包括目标设定、绩效考核、绩效报告等。通过该模块，企业可以更加科学地评估员工的工作表现，并根据评估结果进行奖励和激励措施。
3. 培训管理：该功能模块主要用于管理企业员工的培训计划、培训课程、培训记录等。通过该模块，企业可以更好地规划员工的培训计划，并跟踪员工的培训进展情况。
4. 招聘管理：该功能模块主要用于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。通过该模块，企业可以更加高效地进行招聘流程，缩短招聘时间，提高招聘效率。
5. 薪资管理：该功能模块主要用于管理企业员工的工资、福利、津贴等。通过该模块，企业可以更加科学地管理员工的薪酬体系，确保员工的工资福利合理、公正。
6. 数据分析：该功能模块主要用于统计和分析企业人力资源数据，包括员工数量、人均薪资、员工流动率等。通过该模块，企业可以更好地了解企业人力资源状况，为企业管理和决策提供数据支持。
以上就是万古HR系统的主要功能介绍，这些功能能够全面覆盖企业人力资源管理的各个方面，帮助企业实现人力资源管理的规范化、科学化。
收起
2023-03-04
消息通知
咨询入驻
商务合作
