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绩效薪酬系统
Tita 新绩效一体化
Tita 新绩效一体化怎么收费
Tita 新绩效一体化
4.3
一款现代智能数字化绩效管理系统,帮助企业全面转型数字化管理,实现绩效变革。
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Tita 新绩效一体化有2个定价版本,查看下面的不同定价版本,看看哪些版本和功能符合你的预算和需求。
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绩效标准版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
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套餐描述:
绩效全流程服务,包含从绩效管理,到个人绩效,员工绩效、一对一面谈全绩效周期服务。
旗舰版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
立即采购
套餐描述:
Tita 全版本功能,从目标制定,到过程追踪,再到结果评估一体化全功能支持。
定价信息由产品提供商提供或从可公开获得的定价信息中整理。购买的最终成本须与卖方沟通协定。
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定价相关问答
提问
tita 新绩效一体化tita新绩效一体化的价格如何?
氪友47LL
回答:
tita新绩效一体化的价格根据企业规模和需求的具体情况而定。您可以联系我们的销售团队,告知您的需求,我们会为您提供相应的报价和详细信息。
2022-06-02
1个回答
提问
tita 新绩效一体化tita新绩效一体化是否支持多人评价?
氪友SlVU
回答:
是的,tita新绩效一体化支持多人评价,包括上级评价、同事评价和下级评价等。这种360度全方位评估能够更全面地了解员工在团队中的表现。
2022-12-23
1个回答
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