员工问卷调查模板

     调查问卷可分为绪论、主题和结论三大部分。引言中，我们应该理解这一问卷调查的目的、意义、简单的内容介绍、匿名保证、对答复者的要求等，通常都是要求答复者如实回答问题，最后还要感谢答复者的合作，并提供答复者所在的机构或组织的名称和时间。那么，员工问卷调查问卷要怎么做呢？下面就由小编为您带来员工问卷调查模板的相关介绍。

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员工调查问卷模板

一、员工幸福指数调查问卷【问卷调查表模板】

1. 您的入行年限是：

1-3年3-5年5年以上

2. 您的工作性质是：

正式派遣外包

3. 您目前的工作性质所属部门：

A.一线部门B.中后台部门

4. 您是否对目前的工作感到满意：

A、是B、无所谓C、否

5. 您认为您的付出与收获是否匹配？

A、匹配B、比较匹配C、不匹配

6. 您对公司提供的福利是否满意：

A、满意B、无所谓C、不满意

7. 您认为员工的晋升通道是否畅通？

畅通比较畅通不畅通

8. 您认为现在的工作气氛是否温暖、和谐？

很温暖、和谐一般温暖、和谐不温暖、不和谐

9. 您认为现在的工作环境设施是否需要改进？

是否

10. 您认为新食堂的餐饮口味如何？

很好一般不合口味，建议________

11. 您对行内干洗店的服务是否满意？

A、满意B、不满意C、还需改进，建议______

12. 您对'关怀员工下午茶活动'是否满意？

满意一般满意不满意 建议_______

13. 如果幸福指数满分为100分，您的幸福指数评分是多少，请认真思考后，填写在后面：您的幸福指数为___分

14. 除上述外，您认为影响员工幸福指数的因素还有哪些？对提升员工幸福指数还有哪些建议？

    问卷调查的质量直接影响调查资料的真实性和实用性，影响问卷的回收情况，进而影响整个调查的结果；所有问题都必须在正式调查前加以考虑，一旦调查完成，就很难改变和纠正。因此，问卷的设计在调查过程中占有重要地位。 以上就是小编为您介绍的员工问卷调查模板，希望对您有所帮助。