股权架构设计的核心有哪些

       权益设计是公司组织结构的最高层结构设计。改变传统的互联网企业，战略和商业模式解决什么、怎么做，而股权设计能解决谁投资、谁做、谁收益、怎样分配等问题。唯有进行股权设计，才能以股权价值为唯一的战略坐标，建立竞争优势指数级增长。以下就是小编为大家带来的的股权架构设计的核心有哪些。

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股权架构设计的核心有哪些

       股权架构设计的核心有哪些

一、股权价值

       计量不仅关系股东利益，而且还影响会计信息的相关性，采用不同的方法计量股东权益，必然导致不同的结果，根据资产价值属性选择恰当的方法计量股东权益价值尤为关键。

二、公司架构

       股权架构就像设计大楼的架构，核心主体公司股权结构，项目子公司股权结构，关联公司交易结构。没有设计好大楼架构，工程队再给力也不可能造出摩天大楼。

三、公司治理

       从广义角度理解，是研究企业权力安排的一门科学。从狭义角度上理解，是居于企业所有权层次，研究如何授权给职业经理人并针对职业经理人履行职务行为行使监管职能的科学。

       公司的历史是股权的历史，股权伴随着每个企业生命周期的每个阶段。在工业化时代，企业的成功在于充分利用经理，而在互联网时代，企业的成功在于充分利用股权。只有股权设计才能将创始人、合作伙伴、投资者和经理的利益联系起来。只有股权设计才能实现互联网组织改革中的合作模式、制造商模式和众筹模式。以上就是小编为大家带来的股权架构设计的核心有哪些。