股权分配协议的两个关键点

       股权是股东基于股东资格享有的权利，从公司获得经济利益，参与公司经营管理。股权首先分为两类：资本股权、经营管理股权，即经济权和政治权。首先确定这两部分的股权，而不是从人的角度，而是从这两类的角度。以下就是小编为大家带来的股权分配协议的两个关键点。

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股权分配协议的两个关键点

       股权分配协议的两个关键点

一是保证创业者拥有对公司的控制权；创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

二是要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

       资本股权的确定必须区分投资者的类型。一般来说，个人投资取决于投资者的个人特征，而机构投资有更多的价值评估系统。我们来谈谈如何对待个人投资者。投资者为什么要投资你的团队？最重要的是看重人，其次是项目。以上就是小编为大家带来的股权分配协议的两个关键点。