公司股权应该怎么分配

       股权是股东基于股东资格享有的权利，从公司获得经济利益，参与公司经营管理。股权首先分为两类：资本股权、经营管理股权，即经济权和政治权。首先确定这两部分的股权，而不是从人的角度，而是从这两类的角度。以下就是小编为大家带来的公司股权应该怎么分配。

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公司股权应该怎么分配

       公司股权应该怎么分配

一，股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。 创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

二，是要实现股权价值的最大化（吸引合伙人、融资和人才）。 俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。 因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。 一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

       科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工控制。毫无疑问，这四类人在公司的发展方向、资金和管理以及实施方面发挥了重要作用。创始人在分配股权时，必须照顾这些人的利益，给予他们一定比例的股份。以上就是小编为大家带来的公司股权应该怎么分配。