企业内部培训的种类有哪些

       企业内部培训是促进企业持续发展的重要手段之一。企业内部培训是指企业或企业开展的有计划、有系统的培训和培训活动，以提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献。企业培训分为外部培训和内部培训。企业内部培训是指企业培训和学习。内部培训教师是内部内部有经验的人员或通过外部聘用。以下就是小编为大家带来的企业内部培训的种类有哪些。

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企业内部培训的种类有哪些

        企业内部培训的种类有哪些

一、依训练的基本形态可区分为：集体训练（OFF-JT）、工作岗位训练（OJT）、自我启发。

二、依训练需要可区分为：阶层别训练、职能别训练、课题别训练等。

       阶层别训练——依企业组织职位层次高低，作职能上横断面的训练。因此，这一类训练，先以各组织所具有的各职位阶层加以体系化，再以集体训练方式实施；又因各阶层能力开发的重点各有所别，致使各阶层的教练训练内容及技法，也有所不同。例如：班组长级干部研修，课股长级管理研修等。

       职能别训练——着眼于相同专门职能者所共有训练需要，以职位别作纵断面的训练。这种训练以各组织所具有的职能别区分，并予以体系化。例如：服务业训练、制造业训练人事人员专业研修、制造业干部品质管理进研修等。

       课题别训练——是以组织所面临的特定课题的解决，作为训练需求而实施的训练。例如：OA化推进干部训练，派驻干部养成训练等。

       企业内部培训根据自身的行业特点和发展情况进行定制专项培训。本课程可以以企业中高级管理人员为主要培训对象，也可以从基层员工的精神面貌、工作精神和心态等方面进行培训。教师、课程内容、教学方法根据企业培训需要灵活设置。以上就是小编为大家带来的企业内部培训的种类有哪些。