人事档案管理系统特点

       人事档案管理系统是结合紫光在档案领域20多年的成功经验，参的档案管理产品，结合紫光在档案领域20多年的成功经验，参照国际通用OAIS模型建立。本系统为企业在档案业务过程中的收集、管理、保存和使用提供必要的自动化和智能化管理手段，为企业档案的标准化管理提供支持。下面就让小编为大家介绍人事档案管理系统特点。

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人事档案管理系统特点

      人事档案管理系统特点： 

1. 安全实用的先进技术手段

       表现为架构成熟，技术先进；高扩展性，按需应变；易于集成，无缝衔接；注重安全，运行稳定。

2. 支持多种档案收集方式

       支持在线移交、在线收集、离线采集等多种收集方式。

3. 面向工程项目档案收集的解决方案

       针对工程项目档案数量大、周期长等特点，系统提供归档模板、离线采集等多种功能，解决了工程项目档案管理的难题。

4. 满足各种整理模式

       为适应各单位不同的整理方式，系统提供集中整理、分散整理模式以及组卷、装盒等整理方式，并满足项目级管理需求。

5. 档案整理过程自动化及智能化

       灵活快捷的著录方式，自动排序、编号、组卷、装盒等功能，最大限度实现了自动化，提高了档案工作效率。

6. 独特的可配置3D库房模拟技术

       通过3D库房模拟，档案员不仅可以更直观管理和利用档案，而且能够进行库房检查，温湿度监控等。

       就其基本性质和主要作用而言，档案管理是一项管理工作、服务工作和政治工作。档案管理不生产物质财富，档案主要不由档案管理机构和档案工作人员生产和利用。是专门负责管理各部门形成的历史文件的专业，是一项管理工作。但档案管理系统并非孤立，而是各种社会管理系统中不可缺少的一部分。以上就是小编为大家分享的人事档案管理系统特点。