人力资源管理师的报考要求

       人力资源管理师(HumanResourcesprofessional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的经理。人力资源经理分为四级：四级企业人力资源经理、三级企业人力资源经理、二级企业人力资源经理、一级企业人力资源经理。下面就让小编为大家介绍人力资源管理师的报考要求。

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人力资源管理师的报考要求

      人力资源管理师的报考要求：

1、普通受教育程度高中毕业或同等学历；

2、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

       人力资源管理师处理复杂或非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员工作，审查相关文件制度，对人力资源管理问题提出建设性建议，评估工作结果，听取内外人员意见，协调相关人员解决问题。以上就是小编为大家分享的人力资源管理师的报考要求。